医学院校附属医院人事档案利用实况统计与思考

目的提高医学院附属医院人事档案的利用率,促进人事档案管理工作的科学化、实效化。方法统计分析我院人事档案在2009~2013年五年期间人事档案的利用情况。结果我院人事档案的利用率逐年提高,突显人事档案的重要性及档案管理的重要作用。结论提高医院人事档案的利用价值,完善人事档案的管理制度,将促进医学院附属医院教学、科研、人才培养的和谐发展。     

在职党员义工社区服务常态化机制的探索与实践

在职党员参与社区建设与服务,是新形势下拓宽党员服务群众渠道,创新党员教育管理方式,发挥党员先锋模范作用的重要途径[1]。我院通过开展"在职党员进社区"工作,让在职党员参与所属社区党组织活动,发挥先锋模范作用,实现"党员身份进社区、作用发挥进社区、监督管理进社区"三项功能,创新新时期在职党员义工服务的新途径,构建八小时外的服务新平台,为党建工作内涵建设进行有益的探索。1开展"在职党员进社区"的工作背景     

浅谈卫生专业技术人员档案管理工作存在的问题与对策

医院卫生专业技术人员(以下称卫技人员)档案,是医院人事档案中最为重要的档案,也是三级甲等医院复审的重要指标之一。卫技人员档案是卫技人员个人的经历、学历、思想品德、业务能力、工作表现以及奖惩等方面的原始记录和真实反映,也是卫技人员在长期的医疗实践和科研活动中所取得的具有