文化力量与医院发展

广州邮电医院是广东电信的行业医院,长期在计划经济体制下运行。面对当前医疗市场激烈竞争,要承受更大的压力,面对着更多的困难。为此该院进行了艰辛的医院文化变革。通过积极构筑体现时代要求的医院文化,用文化力量推动医院发展,实现了医院的管理变革和跨越式发展。     

中药合剂对烧伤患者外周血T淋巴细胞增殖和白细胞介素2产生的调理作用

目的：探讨中药合剂对烧伤患者细胞介导的免疫功能的调理作用。方法：用３种中药配成合剂治疗烧伤患者，并测定外周血Ｔ淋巴细胞增殖反应和白细胞介素２（ＩＬ ２）产生能力，以判定其疗效。结果：服药后５天外周血Ｔ淋巴细胞开始回升，１０～２０天增殖反应明显；ＩＬ ２产生能力与Ｔ淋巴细胞增殖反应一致（Ｐ＜００５或Ｐ＜００１）。结论：中药合剂对烧伤患者细胞介导的免疫功能有调理作用。     

大中型非营利性医院内部财务管理机制创新探讨

首先提出医院内部财务管理机制创新的三个核心原则,即虚拟成本核算原则、计件原则和系数原则,并在随后的财务管理机制设计中将该三原则贯彻其中。然后,将医院内部各科、处、室从财务管理的角度分为四类(Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ类),并重构它们的财务关系,即:在财务管理上实行院、科室两级负责;根据其类别分别用不同方法进行核算。最后,通过分析Ⅰ类科室的业务总收入与总支出,明确医院、科室及个人的分配关系。而且,文中还对医技人员及病房管理医师的业务工作量提出了具体的量化方法。