海防部队官兵心理健康测量研究

官兵心理健康状况对部队战斗力具有重大影响。本文以临床症状自评量表(Syrnptom checklist 90，即SCL-90)为研究工具，采用抽样调查法和个别访谈法，研究了海防部队官兵的心理健康问题。研究结果表明：海防部队官兵整体心理素质是好的，但也存在一些心理问题。官兵心理健康水平因职级、军兵种的不同而存在着显著差异。     

基层军官人格特质与工作绩效关系研究

本研究采用问卷调查法，以320名基层军官为对象，分析探讨了人格特质与工作绩效的关系。研究发现：任务绩效与聪慧性、稳定性、有恒性、敢为性、自律性和乐群性存在显著正相关，与敏感性、怀疑性、幻想性、忧虑性和紧张性呈显著负相关；关系绩效与乐群性、兴奋性、敏感性、有恒性、恃强性、敢为性存在显著正相关，与独立性、紧张性存在显著负相关；总绩效与乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性和自律性存在显著正相关，与怀疑性、幻想性、忧虑性、独立性和紧张性存在显著负相关；世故性和实验性与工作绩效各维度均无相关性。研究表明：人格特质既可以预测基层军官的关系绩效又可以预测其任务绩效，但对任务绩效的预测力要低于对关系绩效的预测力；乐群性和有恒性可以有效预测工作绩效及其各个维度，是其工作绩效的预测源。     

对偶式效度量表的编制

目的 探讨指挥军官性格与气质倾向测评系统效度量表的编制原理并检验其评判标准的恰当性.方法 采用模拟研究和实际测验的方法,验证根据二项分布原理所确定的评判标准是否恰当.结果 ①根据模拟研究,22对对偶题中,理想情况下被试完全凭猜测答对19对及其以上者的比例约是4.9％,不足5％.②根据实测数据,被试完全凭猜测答对19对及其以上者的比例大约7.6％,不足8％.结论 根据理论分析、模拟研究和实证检验,发现对偶式效度量表不仅题目形式灵活、隐蔽性好,而且根据理论推导所确定的效度量表判定标准19是合适的.