深化全员聘任制 探索用人新机制

党的十六大提出，要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。近几年，事业单位推行了全员聘任制，取得了一定的成绩，但是，大多数事业单位推行的全员聘任制流于形式，仅仅停留在表面，干部人事管理中的一些问题还没有从根本上得到解决，对加快人才队伍建设没有充分发挥作用。而市场竞争的严峻态势对干部队伍建设提出了新的更高的要求，一个单位要参与市场竞争，在竞争中求发展，要以加强人事管理来赢得发展优势，按照“改革、发展、深化、完善、提高”的工作思路，多侧面深化全员聘任制，建立完善配套制度，逐步建立起既顺应市场经济要求，又符合自身发展规律的管理运行机制。