如何提高新员工培训的效率

<正>如何提高医务人员的专业水平和岗位创新,如何将两者结合起来以提高医院的整体服务水平具有重要意义。自招聘开始至新员工入职的管理过程是员工管理的起点,也是员工管理的重要组成部分,是新员工完成由医学院学生转变至医院正式员工的过程。而目前多数医院使用的新员工培训方法存在培训效果差、培训过程枯燥等问题,培训效果一般。本文探讨如何提高新员工培训的效率,报告如下。1新员工入职培训存在的问题1.1培训方法陈旧医院管理层招聘通常仅重视员工专业、毕业学校、员工薪资等方面,而往往忽视了对员工的培训,     

国有企业医院退休人员社会化浅论

<正>为全面深化国有企业改革，解决历史遗留问题，平稳有序地推进企业退休人员社会化管理服务工作，需认真贯彻落实党中央、国务院《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》精神。面对历史遗留问题及众多的退休员工，怎样积极稳妥地把这项工作做好，对未来医院的发展至关重要。