国外公立医院管理体制及公益性制度安排对我国的借鉴意义

比较英国、美国、德国、新加坡等国家公立医院的管理体制,探讨国外公立医院公益性制度安排,提出对我国公立医院改革的建议：实行管办分离要以公立医院出资人制度为前提,政府与医院要建立明确、规范的产权关系,政府的职能要从直接举办医院向监管转变,医院治理结构的变革要探索建立医院理事会（董事会）决策机制及监事会监管下的院长负责制,公立医院应以保护公共健康安全的社会功能作为自己的重要职责。     

慢性肾脏病病人高磷血症与动脉粥样硬化相关性的研究进展

磷代谢紊乱是慢性肾脏病(CKD)病人常见的并发症之一,当肾小球滤过率(eGFR)的下降至30 mL·min-1·1.73 m-2,处于CKD的4、5期时,肾脏排磷障碍不能代偿时,将导致长期高磷血症;而高磷血症可能是CKD病人除了高血脂、高血压、高血糖等传统危险因素外,导致动脉粥样硬化性疾病的新型危险因素,且动脉粥样硬化性心脑血管疾病是CKD病人的首要死亡原因,但目前高磷血症导致动脉粥样硬化(AS)的机制目前尚未明确,本研究将对CKD病人高磷血症与动脉粥样硬化相关性的认识进展进行综述.     

基于TOPSIS法的公立医院公益性评价研究

目的:评价武汉市公立医院公益性,验证公益性评价指标体系的科学性、合理性和适应性.方法:选用公立医院公益性评价的18个指标,采用TOPSIS方法对武汉市7家公立医院的公益性进行综合评价.结果:7家医院的公益性评价指数在0.12-0.69之间,造成这种差异的主要原因是各医院在财政投入、医院服务量、公共卫生及慈善服务等指标数据上的差异性.结论:总体上7家公立医院的公益性评价不高,提示政府只有加大对公立医院的投入,同时解决好投入的有效性问题,才能使公立医院逐步约束逐利动机,做好各项公益性工作,真正回归公益性.     

医患关系的物化与和谐医患关系的构建

分析医患关系的物化及其表现，探讨分析医患关系物化的原因，剖析新形势下医患关系呈现新的物化趋势，提出了构建和谐医患关系的原则。提出遵循人的价值，技术提高，人道主义，以人为本和公正公开的5项原则。     

新医改背景下公立医院公益性回归的路径依赖分析

我国的公立医院改革表现出强有力的路径依赖,出现了过度市场化倾向,淡化了机构理应承担的社会职责,阻碍着它的改革。从报酬递增、交易费用和不完全市场3个方面对公立医院公益性回归进行路径依赖分析,由此提出通过加大政府投入,优化卫生资源配置、强调价值回归,适度放松经济性规制、加强社会性规制等方面来实现公立医院公益性回归。     

TG/HDL-C比值与血液透析患者全因死亡的相关性研究

目的 探讨甘油三脂/高密度脂蛋白胆固醇( TG/HDL -C)比值与血液透析( hemodialysis,HD)患者病死率之间的关系.方法 本研究纳入2014 年6 月1 日 ～2015 年5 月31 日于昆明医科大学第二附属医院肾脏内科进行HD治疗达3 个月及以上的195 例患者为研究对象,进行为期 4 年的随访. ...     

基于公立医院公益性的卫生财政转移支付制度的政策建议

本文论述了现阶段卫生财政投入和卫生财政支付转移的现状,分析了当前卫生投入存在的问题,提出了增强公立医院公益性的卫生财政转移支付的政策建议:制定财政转移支付制度的远景规划,调整卫生财政转移支付的模式,加大对地方财政转移支付力度,合理划分事权并明确财权,改进并优化卫生财政转移支付制度,从而为公立医院发挥公益性提供有力的财政保障。     

低镁血症与维持性血液透析患者死亡的相关性

目的 研究血清镁（Mg2+）与维持性血液透析（maintenance hemodialysis,MHD）患者全因死亡及心血管疾病（cardiovascular diseases,CVD）死亡之间的关系。方法 选取446名某科进行MHD治疗的患者为研究对象,记录其基线资料,并进行为期3年的随访。以Mg2+中位数（0.865 mmol/L）为界值,将其分为高镁组（Mg2+≥0.865 mmol/L）和低镁组（Mg2+＜0.865 mmol/L）。采用Kaplan-Meier生存曲线比较2组患者的生存率,利用COX回归模型分析患者全因死亡及CVD死亡的危险因素。结果 Kaplan－Meier生存曲线显示,高镁组患者的生存率显著高于低镁组患者(P＜0.05)。多因素Cox回归分析显示,以低镁组为参照,高镁组是MHD患者全因死亡（HR = 0.226,95%CI:0.072～0.705,P = 0.010）、CVD死亡（HR = 0.327,95%CI:0.119～0.895,P = 0.029）的保护因素。结论 血清镁与MHD患者的全因死亡及CVD死亡风险相关,可作为评估MHD患者死亡风险的有价值指标之一。     

基于法人治理的国有医院产权激励与约束研究

在分析国有医院委托代理问题的基础上,指明完善国有医院产权激励-约束与法人治理具有重要的现实意义,提出的对策包括规范设置国有医院法人治理结构;建立国有医院代理人激励-约束机制;建设和完善审计监督机制;改善医院外部治理环境。