护生综合测评在临床带教中的应用

目的 观察综合测评在护生临床带教中的实施及效果.方法 护生进入临床实习后,带教老师从素质、理论、操作及整体护理四个方面对护生进行综合考核.结果 在我科实习的80名护生的综合素质测评优良率达到了100%,并受到患者及学校的一致好评.结论 对护生实习期间进行严格测评,可提高护生学习积极性、服务主动性及实践操作能力,同时还能提高医院带教老师的整体教学水平.     

季节性因素影响呼吸内科护士配置的调查与管理对策

目的探讨季节性因素对呼吸内科护士配置的影响。方法通过回顾性调查长沙市某医院呼吸内科2005年至2007年每个季度护理工作量和部分工作报表,计算出每个季度的应编护士数和实际编制数。结果呼吸内科护士配置存在季节性差异,其中一季度和四季度相对最高,二季度和三季度相对较低,其中三季度为最低。结论护理人力资源不足时,护理工作质量和服务质量不到位、病人的满意度低、护士离职率增高。护理管理者应重视并科学、合理地配置和利用好护理人力资源,同时加强护理人员的综合素质培养,以提高护理工作质量,保证医疗安全,提高病人满意度和减少护士离职。     

甘石创愈散配合氧疗治疗褥疮的护理

褥疮是由于局部组织长期受压,血液循环受到障碍,不能供给皮肤和皮下组织所需营养,以致局部组织失去正常机能形成溃烂和组织坏死.     

护士分层使用与综合考评在门诊护理管理中的应用

目的探讨护士分层使用与综合考评在门诊护理管理中的应用效果。方法对门诊16名护士进行为期1年的护士分层使用与综合考评。结果护理质量指标(护理质量、三基理论、技能操作等)及患者满意度提高,患者对护理工作的投诉率下降,全年实现了零投诉,同时得到了患者的充分认可和肯定,共收到了患者的表扬信和感谢信17封。结论通过护士分层使用与综合考评,门诊护士的工作积极性、专业成就感、护理质量指标和患者满意度均得到了提高;同时,门诊护理人力资源也得到了合理配置、使用,达到人尽其才、才尽其用、节约人力成本的满意效果。     

吸烟者戒烟综合干预53例效果观察

目的观察戒烟综合干预的效果。方法收集2008年6月—2011年1月来长沙市某医院戒烟门诊就诊的53例吸烟者的基本人口学信息、吸烟行为、既往戒烟行为等资料,填写"戒烟门诊登记表",评估其健康状况、戒烟意愿、尼古丁依赖程度等。对愿意戒烟的吸烟者实施综合戒烟干预措施,包括确定戒烟日期、创造一个有助于戒烟者戒烟的环境、签一份戒烟协议、心理治疗干预、戒烟药物干预、随访教育等。结果通过约半年的戒烟综合干预后,吸烟者对烟草危害、戒烟的益处等相关知识的认知明显提高,对戒烟治疗的依从性增加,最终有27名吸烟者戒烟成功。结论多种戒烟方法联合应用的戒烟综合干预措施,不但能弥补单一戒烟方法各自的不足,更重要的是能大大提高戒烟成功率。     

社区高血压患者1420例健康教育综合干预效果观察

目的：探讨对社区高血压患者实施健康教育综合干预的效果。方法对社区1420例高血压患者进行为期1年的健康教育综合干预。结果患者健康教育后各项高血压相关知识知晓率均显著提高,治疗率由45.4%提高至61.3%,达标率由12.8%提高至35.1%,收缩压由（160±11）mm Hg降到（126±11）mm Hg,舒张压由（98±9）mm Hg降到（75±7）mm Hg,比较差异有统计学意义（P<0.01）。结论通过健康教育综合干预后,该社区高血压患者对高血压相关知识知晓率明显提高,治疗依从性增加,避免了引起血压升高的各种危险因素,有效降低心血管并发症的发生率和病死率,防止了脑卒中等并发症的发生,提高了患者的生存质量。     

门诊戒烟者戒烟效果分析

目的分析我院戒烟门诊成功戒烟者的相关因素。方法收集我院参加门诊戒烟者的有关资料。结果共有32人参加戒烟,在随访的28人中,有7人成功戒烟,成功率25%,6人戒烟失败的,有4人失访。结论良好的毅力和坚持口服戒烟药物是戒烟成功的关键。