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11月8日小学里的健康教育流动医院近日连续接诊了多名传染性脓疱疮患者和腹泻患者,有的脓疱疮被抓破了,脓水流了一头,结了一层痂,苍蝇直往病人头上飞,这均与患者没有养成良好的卫生习惯有关。针对这种情况,我们认为防病胜于治病,与其等病人来看病,不如帮助他们建立良好的卫生习惯。于是,我们从接受能力强、对疾病抵抗力差的孩子入手,再由这些孩子将知识逐步传到千家万户。前几天晚上大家共同准备了丰富而通俗易懂的卫生宣传材料,今天上午,在一所刚刚复课的临时小学内,我们为近百名小学生讲授了如何预防肠道传染病、皮肤传染病、呼吸道传染病… 相似文献
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目的构建洪涝灾害救援护理人员胜任力指标体系。方法通过文献调研、理论研究、半结构式访谈法初步拟定洪涝灾害救援护理人员胜任力指标体系;运用Delphi专家咨询法对32名专家进行2轮咨询,并运用层次分析法和专家重要性赋值平均分配法确定各指标权重。结果构建的洪涝灾害救援护理人员胜任力指标体系包括3个一级指标、12个二级指标和77个三级指标。专家权威系数0.84,两轮咨询变异系数分别为9.20%~21.60%和0.00%~19.37%,协调系数分别为0.200-0.317和0.221-0.361,具有统计学差异(P0.05)。结论本研究构建的洪涝灾害救援护理人员胜任力指标体系突出了我国洪涝灾害救援的特点,为洪涝灾害救援护理人员的选拔、培训及考核提供参考依据。 相似文献
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目的 探讨六西格玛理论在国际灾难救援中提高护理分诊人员每日分诊量的作用.方法 将2010年8月、2010年9月前往巴基斯坦参加抗洪救灾的两批护理人员分别作为对照组和观察组.第一批人员(对照组)应用传统的分诊流程,第二批人员(观察组)应用6σ理论指导下的分诊流程进行分诊,比较两批人员的每日分诊量、分诊效率.结果 观察组每日平均分诊量为723人,明显高于对照组(649人,P<0.05),观察组平均每日分诊率较对照组提高10.2%.结论 6σ理论在国际灾难救援中的应用可提高护理分诊量,适用于国际灾害救援. 相似文献
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平衡计分卡(balanced score card,BSC)概念的提出为现代组织的绩效衡量提供了一种新的方法和工具。一些医院及其管理者也逐步认识到BSC在医院日常管理、绩效考核、战略执行及人才培养等许多方面的作用,并在理论和实践上对医院推行BSC的可行性进行了探讨。但大陆地区医疗机构对于BSC的应用起步较晚,在BSC的制定及方案实施方面都处在探索过程中,很少有成功实施的报道及案例研究。台湾地区的部分医院较早引入了BSC,并取得了明显的效果。笔者试图对台湾地区医院开发和实施BSC的主要特点和经验进行系统总结与分析,为BSc在医院管理中的应用提供经验和指导。 相似文献
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新病房楼搬迁时医院感染防控措施 总被引:1,自引:0,他引:1
在新外科大楼建成启用的搬迁阶段,为有效地控制新楼的环境污染,保证患者的医疗安全,我院采取了积极的医院感染管理措施,取得了良好效果。 相似文献
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2007年“自然灾害及应急管理国际研讨会”纪要 总被引:3,自引:0,他引:3
"自然灾害及应急管理国际研讨会"于2007年9月22~24日在北京召开。此次国际研讨会由国际应急管理学会、国际科学院、中国灾害防御协会、中国地震局、中国科学院国际合作司共同主办,有来自联合国、美国、挪威、韩 相似文献
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灾害救援个人物品准备需注意的细节问题 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,世界范围内各种灾害频发,灾后救援行动使医护人员成为医疗救援的重要组成部分。由于灾害救援的紧迫性,难免在出队前存在个人物品准备不够充分,到达灾区后生活设施、供给等在一定时间内不能很快到位,会给队员带来一些不便和困难。 相似文献
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综合ICU是一个危重病人密集,病情多变,危象丛生之场所。它以严密的临床监护,先进的分析手段对危重患者实施集中整体的加强治疗和护理,因此要求综合ICU的护士必须具备扎实全面的理论知识和较强的综合分析能力。为达到这一要求,几年来我们采用了多种形式的护理查房进行实践,以整体护理观点指导护理查房,查房中了解和评价护士在疾病护理的 相似文献
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目的 应用巴林特小组对医院实习护士群体进行心理干预,研究干预效果,改善该群体的职业压力,预防职业枯竭的产生。方法 选取2016-02到2016-07首次参加临床实习同一批次护士60名,随机分为两组,分别为巴林特组和对照组,每组30名。两组均按医院临床实习计划进行见习和实习,参加医院统一的护士心理健康培训。巴林特组30名,随机分成3个小组,每组10名,每2周进行一次小组讨论。两组分别在研究的第0、3、6个月应用知觉压力量表(CPSS)和职业枯竭量表(MBI)进行评分,对结果进行统计学分析。结果 研究初,巴林特组和对照组在CPSS和MBI评分均没有显著差异(23.28±5.16,24.33±4.91;P=0.441)。两组在第3个月(24.17±5.73,27.14±5.25)和第6个月(23.68±4.38,28.28±5.96)的CPSS评分中,巴林特组明显低于对照组(P=0.047,P=0.009)。MBI在第3个月的评分,在情绪衰竭维度,巴林特组明显低于对照组(21.83±7.43,26.24±6.89,P=0.042),在另外两个维度没有统计学差异(P>0.05)。在第6个月,巴林特组在情绪衰竭和去人性化维度评分明显低于对照组(P=0.000,P=0.001),在低成就感维度的评分明显高于对照组(P=0.001)。结论 采用巴林特小组对实习护士群体进行精神动力干预可以缓解工作压力、预防职业枯竭的产生。 相似文献