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本文讨论了军队非现役文职人员考评体系的基本原则和方法,对文职人员考评指标及权重进行了研究,构建了文职人员考评体系,并对其应用情况进行了探讨。 相似文献
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医疗机构中暴力事件以护理人员发生的概率最高,儿科以其护理人群的特殊性等原因工作场所暴力发生率更为显著。本文综述介绍了国内外护患暴力的现状及护士在遭受工作场所暴力后出现的生理、心理、社会功能异常,并提出应分别从加强沟通、护士自身、政策、医院管理寻找对策,以期降低暴力事件的发生率。 相似文献
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本文对军队医院人力资源数字化管理模式进行探讨,分析人力资源数字化管理过程中存在的问题,给出了解决的办法。 相似文献
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神经外二科文职人员绩效考核方案 总被引:1,自引:1,他引:1
军队医院招聘文职人员是军队人事制度改革的新举措,对于加快部队建设,适应新形势具有重要的现实意义.建设一支高素质的文职护士队伍,将给军队护理队伍增加一批重要的新生力量,注入新的生机和活力,有效的加速护理管理机制的改革和创新,我科文职人员今年新增加到6人,占科室护士的40%.如何对文职人员进行绩效考核并建立行之有效的文职人员考核体系,是我科 2009年深入思考和探讨的热点. 相似文献
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