小儿静脉穿刺新进展

<正> 小儿静脉穿刺技术是儿科护理工作中最基本的操作。为适应社会与患儿的需要,提高我们一针穿刺成功率,总结本人从事儿科护理工作十余年的体会,供同行参考。在临床工作中,小儿静脉穿刺应根据儿童的心理及年龄状况选择适当的穿刺方法。还要就儿童生性活泼、好动习惯,设计较佳的穿刺部位。使患儿消除因静脉输液而产生的焦虑情绪,坚持完成治疗过程。 头皮静脉穿刺适用于二岁以下的婴幼儿。婴儿头     

个性化护理对经皮冠状动脉介入术中、术后血压的影响

目的 了解个性化护理对经皮冠状动脉介入术(PCI)患者术中、术后血压的影响.方法 将PCI术患者220例随机分为观察组和对照组各110例,观察组给予个性化护理,对照组实施一般护理,观察2组术中、术后血压升高发生率.结果 观察组术中、术后血压升高发生率均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 合理的个性化护理对稳定PCI患者术中、术后血压效果显著,对预防术后并发症有积极意义.     

PCI术中应用IABP18例护理体会

经皮冠状动脉介入治疗（PCI）已成为目前急性心肌梗死的有效治疗手段.心功能不全、低血压、梗死范围大等使PCI手术风险加大,若不及时纠正,进展至泵功能衰竭时,患者往往预后不良.早期进行主动脉内球囊反搏（IABP）治疗有助于稳定此类患者的病情,使患者最终有可能通过PCI手术获得冠状动脉血运重建来改善预后.我们观察PCI术中使用IABP患者18例, 现将护理体会介绍如下.     

PCI术中应用IABP18例护理体会

经皮冠状动脉介入治疗(PCI)已成为目前急性心肌梗死的有效治疗手段.心功能不全、低血压、梗死范围大等使PCI手术风险加大,若不及时纠正,进展至泵功能衰竭时,患者往往预后不良.早期进行主动脉内球囊反搏(IABP)治疗有助于稳定此类患者的病情,使患者最终有可能通过PCI手术获得冠状动脉血运重建来改善预后.我们观察PCI术中使用IABP患者18例, 现将护理体会介绍如下.     

遥测心电监护在心脏介入治疗后的应用与护理

冠心病的临床治疗一般包括药物治疗、介入治疗和外科手术治疗。介入治疗有创伤小、恢复快、安全性高等优点,近年来越来越多地为广大患者所接受。但是介入治疗后,尤其是介入治疗后48 h内发生心律失常、心肌缺血、心肌再梗死等急性期并发症,是介入治疗后患者死亡的重要原因。因此介入治疗后的心电监护十分重要,它可以持续监测患者的心电生理、血压、     

植入型心律转复除颤器(ICD)的护理体会

心源性猝死(SCD)是心血管疾病的主要死亡原因之一,尤其是持续性室性心动过速和心室颤动是发生心源性猝死的最主要的原因,约占心源性猝死的87%。虽然随着心电监护技术的发展,已使院内的猝死率大为降低,但院外心脏猝死常因不能及时复苏而死亡。植入型心律转复除颤器(ICD)可及时发现并有效控制恶性室性心律失常的发作,降低SCD的发生     

个性化护理对经皮冠状动脉介入术中、术后血压的影响

目的了解个性化护理对经皮冠状动脉介入术（PCI）患者术中、术后血压的影响。方法将PCI术患者220例随机分为观察组和对照组各110例,观察组给予个性化护理,对照组实施一般护理,观察2组术中、术后血压升高发生率。结果观察组术中、术后血压升高发生率均低于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论合理的个性化护理对稳定PCI患者术中、术后血压效果显著,对预防术后并发症有积极意义。     

综合护理干预在急性心肌梗死急诊PCI中的应用

目的分析综合护理干预在急性心肌梗死(AMI)患者急诊经皮冠状动脉介入治疗(PCI)中的作用。方法对100例AMI急诊PCI患者进行综合护理干预,包括术前心理护理、术前准备、术中配合、术后观察、预防术后并发症。结果经急诊介入治疗及综合护理干预,患者均脱离生命危险,安全度过危险期,康复出院。结论急诊PCI术的效果不仅与医生的技术和经验有关,还与护理人员的综合护理水平有着密切的联系,高水平的治疗和完善的护理能挽救患者生命,并有效减少并发症的发生。     

高原地区手背复合皮瓣再造拇指患者的护理

目的 高原地区由于经济落后手外伤患者较多，然而由于经济条件的限制许多手外伤患者都放弃治疗。为了解决这方面的问题，我科采用手背复合皮瓣移植治疗离断拇指，取得较好效果。方法 本文总结了1998年3月至2003年3月对离断拇指采用手背复合皮瓣移植再造拇指的患者的临床护理，并介绍了心理支持治疗、皮瓣血液循环的观察、并发症的预防等护理措施。结果 本组16例行复合皮瓣再造拇指术，术后皮瓣全部成活，术后对指、对掌功能恢复好。结论 临床观察证明围手术期的护理是手术成功的关键。     

护士长竞争上岗的亲身实践与体会

<正> 随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,医疗体制改革的逐步深入。卫生系统人事制度改革已势在必行。我院作为本地区卫生系统的龙头单位,为了促进优秀人才脱颖而出,率先提出并实行了护理用人机制的改革一即护士长竞争上岗,现将具体程序与体会介绍如下。 1.实施护士长竞争上岗的原因 我院组建三个新科室,院领导决定转变过去陈旧