试论临床医学院的政工干部队伍建设

临床医学院在办院过程中，要高度重视政工队伍的建设，从选拔、培养、关爱和使用人才等方面入手，使政工队伍在临床医学院的发展中起到积极的推进作用。     

强化行风建设 促进医院改革

行风建设是医院建设的一项重要内容，是医院改革发展的基础。医院加强行风建设，要采取各种行之有效的方式方法，如确立行风建设的指导思想、完善行风建设的组织机构、健全行风建设的规章制度、强化行风建设的教育监督、加大行风建设的奖惩力度等，从而不断规范医院的行业作风，促进医院的改革建设和持续发展。     

患者的需求与医院的任务

医院在竞争激烈的医疗市场中求生存求发展,决定了医院必须从患者的角度出发去考虑问题,对医院的观念进行重新认识,转变传统的医院观念——医院独立体观,树立现代的医院观念——医患共同体观,在了解患者需求的前提下,确定医院的工作任务。医院要把患者放在首位,进而强化各项建设,向患者宣传介绍医院,完善指示服务,锻造服务梯队,缩短服务流程,健全服务设施,规范服务价格,落实服务制度,净化服务环境,使患者获得应享有的医疗服务,使医院获得应该有的长足发展。     

试论临床医学院的文化建设

临床医学院化是临床医学院的灵魂和精神财富，具有导向、激励、凝聚等功能，搞好化建设是临床医学院校发展的重要途径。临床医学院要在注重资金、设备等硬件配置的同时，关注化建设等软件，从塑整体形象、培育化精神、培养职工队伍、提高管理水平、改善服务质量、建设特色医疗、强化舆论宣传、建立艺团体并举办活动等方面进行全方位的化建设，从而使临床医学院得到可持续发展。     

转变教育观念，提倡创新教育

如何培养一批高素质的创新人才是目前我国高校必须面对的问题，我们应当把创新人才的培养作为一个系统工程来抓，只有深化教学方法和教学手段创新，合理改革教学管理体制，从而更好地培养学生科学的思维能力和构建合理的知识结构，为学生的创新能力营造良好的外部环境和内在机制。