职业疲溃感对ICU护士离职倾向的影响研究

目的：调查三级甲等医院重症监护病房(ICU)护士职业疲溃感与离职倾向现状并分析二者的相关性。方法：采用便利抽样法,采用一般资料问卷、职业疲溃感量表、离职意愿量表,对217名三级甲等医院ICU护士进行调查。结果：217名ICU护士职业疲溃感及离职意愿得分分别为(53.75±10.62)、(14.26±2.64)分,处于中等水平。相关分析显示,ICU护士职业疲溃感总分及各维度得分与离职意愿总分及各维度得分均呈正相关关系(r=0.161～0.398,P<0.05)。单因素分析显示,不同工龄、人事关系、月均收入、夜班情况及自评健康状况的ICU护士离职意愿得分差异均具有统计学意义(P<0.01);不同人事关系、工作压力及自评健康状况ICU护士职业疲溃感得分差异均具有统计学意义(P<0.01)。多元回归分析显示,工龄、月均收入、夜班情况、自评健康状况及情绪疲溃感是ICU护士离职意向的主要影响因素(P<0.05),可解释总变异的45.9%。结论：三级甲等医院ICU护士离职意愿水平较高,职业疲溃感是其重要影响因素,二者具有相关性。护理管理者应根据其影响因素,采取针对性干预策略,...     

三联术治疗直肠脱垂13例

采取三联术治疗直肠脱垂13例,结果痊愈12例,有效率达100%。     

清热凉血消疤汤治疗血热型寻常型银屑病100例

寻常型银屑病又名“牛皮癣”，是一种常见的易于复发的慢性炎症性皮肤病，具有特征性皮损（点状出血和薄膜现象）。2007年8月－2008年7月，我们使用清热凉血消疤汤治疗本病，取得了较好的疗效。现报道如下。     

清热凉血消疕汤治疗血热型寻常型银屑病100例

寻常型银屑病又名"牛皮癣",是一种常见的易于复发的慢性炎症性皮肤病,具有特征性皮损(点状出血和薄膜现象).2007年8月~2008年7月,我们使用清热凉血消疕汤治疗本病,取得了较好的疗效.现报道如下.     

白芍总苷对静止期银屑病患者血清TNF-α及IL-8的影响

目的观察肿瘤坏死因子-α(TNF-α)、白细胞介素-8(IL-8)在静止期银屑病发病中的作用,并探讨白芍总苷对它们的调节作用。方法应用双抗体夹心酶联免疫吸附法(ELISA)检测35例静止期银屑病患者经白芍总苷治疗前后外周血清中TNF-α、IL-8的水平。结果静止期银屑病患者血清中TNF-α及IL-8水平显著增高(P均<0.01)。治疗后血清中TNF-α及IL-8较治疗前显著下降(P均<0.01)。结论白芍总苷可通过调节血清中TNF-α及IL-8水平而起到治疗银屑病作用。     

138例环状混合痔分段横形缝扎切除联合括约肌侧切术疗效观察

回顾我院采用分段横形缝扎切除联合括约肌侧切术治疗的138例环状混合痔患者的临床资料,结果总有效率为100%。此术式安全、快捷,患者痛苦小,效果满意。     

四川省12所三级甲等医院护士薪酬公平感、薪酬满意度与职业认同对离职意愿的影响

目的 探讨薪酬公平与护士离职意愿的关系，以及薪酬满意度与职业认同在两者之间的中介作用。方法 采用横断面研究，于2021年8—10月选取四川省12所三级甲等医院683名护士为调查对象，采用一般资料调查表、薪酬公平感量表、离职意愿量表、薪酬满意度量表及职业认同量表进行调查，应用描述分析、相关分析及结构方程模型进行数据分析。结果 683名护士离职意愿得分为（14.10±2.63）分，薪酬公平感得分为（49.50±9.30）分，薪酬满意度得分为（138.10±21.38）分，职业认同得分为（95.48±14.77）分。相关分析显示，薪酬公平感与离职意愿呈负相关（r=-0.181～-0.638，均P<0.05），薪酬满意度与离职意愿呈负相关（r=-0.256～-0.628，均P<0.05），职业认同与离职意愿呈负相关（r=-0.194～-0.634，均P<0.05）。薪酬公平对护士离职意愿可通过薪酬满意度和职业认同的中介作用进行，中介作用分别为-0.087和-0.115（均P<0.05）；薪酬公平感还可通过薪酬满意度，经职业认同的链式中介预测护士离职意愿，链式中介效应为-...