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1.
目的:探讨胰岛素抵抗在脂肪性肝炎发病中的作用。方法;对脂肪肝患者(包括酒精性脂肪肝,非酒精性脂肪肝和肝炎相关性脂肪肝),分别测定其空腹血糖(FBG),腹胰岛素(FINS)水平,比较健康对照组与不同类型的脂肪肝之间的胰岛素敏感性。结果:酒精性脂肪肝,非酒精性脂肪肝患者与健康对照组比较均存在明显的胰岛素抵抗,而肝炎相关性脂肪肝与健康对照比较则不明显。结论:胰岛素抵抗在酒精性脂肪肝,非酒精性脂肪肝患者发生,发展有相关性。  相似文献   
2.
128例老年胃癌患者围手术期临床特点分析及护理对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
目的:提高对老年胃癌患者围术期护理的认识。方法:对128例≥65岁胃癌患者与同期〈65岁212例胃癌患者围术期各方面资料进行对比分析。结果:≥65岁组术前合并症多,全胃及联合脏器切除比例高、创伤大,术后非手术相关并发症多,患者文化水平较低,社会支持水平低。结论:对老年胃癌患者应重视术前的全面评估和充分准备,争取和利用患者的社会支持系统,采取灵活多样的形式进行健康教育,术后重视呼吸系统、心血管系统并发症及手术相关并发症(吻合口瘙、胃排空障碍、胰腺炎、胸腔积液或腹腔积液等)的预防和护理。  相似文献   
3.
随着人口老龄化 ,患者防御功能减退 ,病原体变迁和抗生素耐药率上升 ,重症肺炎发生率增加 ,且病情重 ,变化快 ,病死率高。故及早发现重型肺炎患者的病情变化 ,予以及时救治显得尤为重要。现将我院收治的 2 1例重症肺炎患者救治与护理介绍如下。1 临床资料1 999年 5月— 2 0 0  相似文献   
4.
护理记录中存在的纠纷隐患及对策   总被引:3,自引:1,他引:2  
护理记录是指在患者入院至出院期间,护士按照护理程序及遵照医嘱,对患者实施整体护理过程的客观、真实、动态的记录。《医疗事故处理条例》规定病人有权复印体温单、护理记录单、医嘱单等病历资料。因此,不客观、不准确、不及时、不真实、不完整的护理记录就成为纠纷隐患。本文随机抽查了三级医院和二级医院2004年4至6月正在住院的病历150份并进行分析如下。  相似文献   
5.
目的探讨慢性乙肝(CHB)不同免疫自然史阶段肝脂肪变性程度与血清病毒学及肝脏病理的关系。方法选取2013年10月至2020年9月在浙江省人民医院行肝脏穿刺活检的175例CHB患者为研究对象,根据肝脂肪变性程度分为F0~F1组(无或轻度肝脂肪变性)122例和F2~F4组(中重度肝脂肪变性)53例,比较不同肝脂肪变性程度患者临床资料以及各免疫自然史阶段不同肝脂肪变性程度患者血清病毒学指标。结果175例CHB患者肝脂肪变性发生率为46.3%。F2~F4组患者BMI、高脂血症占比、血清HBs Ag水平均明显高于F0~F1组(均P<0.05);但两组患者年龄、Hb、PT、ALT、AST、ALP、谷氨酰转肽酶、抗病毒治疗占比、HBV DNA水平、HBe Ag水平以及免疫自然史比较,差异均无统计学意义(均P>0.05)。在免疫清除期,G3~G4或S0...  相似文献   
6.
张力性气胸是危重急症 ,由于肺、胸膜及支气管损伤 ,其裂口形成活瓣 ,胸腔产生持续正压 ,严重影响呼吸循环功能 ,不予及时处理可将死于呼吸循环衰竭。笔者现将本院收治的2 8例非外伤性张力性气胸的急救与护理体会报道如下。1 临床资料1 1 一般资料 本组 2 8例全部为男性 ,年  相似文献   
7.
目的探讨有效预防和控制老年患者腹部术后呼吸道感染的方法。方法将106例患者随机分为试验组和对照组,对照组采用常规护理方法,试验组采用呼吸训练器或气球进行呼吸训练4~10 d,对吸烟、肺功能障碍或有呼吸道疾病的患者术前3 d给予雾化吸入。结果试验组呼吸道感染率、发热时间、咳嗽时间均低于对照组,2组比较有显著性差异(P<0.05或0.001)。结论老年腹部手术患者重视术前呼吸训练和预防性雾化吸入,能有效预防和控制术后呼吸道感染。  相似文献   
8.
目的 构建医嘱关联自动化收费系统,便于临床护士规范住院患者收费过程.方法 成立自动化收费项目研发管理小组,分析传统费用结算过程中存在的问题,结合临床护理实际工作流程,参照当地医保、物价结算规则,构建住院患者计费改进方案,开发医嘱关联自动化收费系统,实现医嘱信息系统与收费系统共享,规范和简化住院患者计费过程.结果 2017年7月系统上线以来,临床护士撤回修改收费操作占比由系统应用前21.0% 降低为4.7%,收费耗时由系统应用前(31.53±4.60)min降低为(18.07±2.88)min,收费工作满意度系统应用后高于应用前,差异均有统计学意义(P<0.05);系统上线以来,医院节约了住院收费工作相关打印耗材费用,同时,费用投诉案例数量均下降明显,增加收费透明度,缓解医患矛盾.结论 应用医嘱关联自动化收费系统,能够有效规范临床护士收费过程,减轻工作量,避免费用投诉案例,减少漏费,提高患者满意度和医院效益.  相似文献   
9.
构建人才派遣制护理秘书岗位并观察其应用效果。经专家组综合评估后构建护理派遣制护理秘书岗,制定岗位要求、工作职责、岗前培训、岗前考核方案,相关人员上岗2年后,与原护理辅助岗秘书进行比较,观察工作绩效、不良事件发生情况、人均人力资源成本、离职率等方面差异,评价人才派遣制秘书岗位的应用效果。2017年、2018年,两种类型护理秘书的绩效考评比较差异无统计学意义(P0.05);人才派遣制护理秘书发生不良事件5起,护理辅助岗秘书发生不良事件4起;在人均人力资源成本上,人才派遣制护理秘书低于医院护理辅助岗秘书,比较差异有统计学意义(P0.05);两种类型护理秘书均无人离职。提示人才派遣制护理秘书能够胜任护理秘书岗位,且人力资源成本较低,具有人员稳定性。  相似文献   
10.
目的调查医院进修人员医院感染知识水平,并分析相关影响因素,以制定合理的进修人员培训方案。方法采用自制《医院感染相关知识网络问卷》,通过网络问卷调查方式,对来自外院520名医院进修人员进行调查,并用单因素分析及多元线性回归分析进行影响因素分析。结果医院进修人员医院感染知识平均得分为(65.60±14.95)分,多元线性回归分析结果显示,不同学历、工龄及所在医院等级均会对进修人员的医院感染知识水平造成影响(P均<0.05)。结论进修人员医院感染知识掌握程度一般,受多种因素影响,需要加强针对性的培训。  相似文献   
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