谈边远地区医院人才培养的基本思路

1．1人才匮乏和流失 边远地区医院的人才培养面临最大的困难是匮乏和流失。由于所处的地理环境、工作条件影响了一部分专业人才工作积极性和专业技术队伍的稳定性。一是满足现状不求上进，二是人心思移、想方设法换单位，导致一部分人才和潜在人才流失，造成本来有发展的专科人才群体结构遭到破坏，使医院陷入困境，科技实力下降。