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上海市浦东新区麻疹发病率升高对发病季节性影响的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
[目的]了解1996—2008年上海市浦东新区麻疹发病情况,分析麻疹发病的季节性规律并探讨麻疹发病率升高对其发病季节性的影响。[方法]采用圆形分布法,比较和分析发病率不同水平时期的麻疹发病高峰日和高峰期的情况。[结果]6个时期麻疹发病的高峰日分别为4月18日、5月11日、9月18日、5月17日、4月9日和5月19日;高峰期分别为120、129、194、136、100、163 d;1996—2008年,发病高峰更趋规律,以4—5月为主;高峰期可受最高月病例构成的影响,发生相应的改变。[结论]麻疹发病率升高,不能改变麻疹的季节性和发病高峰;圆形分布法分析单峰型有季节特征的麻疹的发病高峰特征,简明扼要,描述直观。 相似文献
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【目的】在新型冠状病毒肺炎(简称“新冠肺炎”)疫情防控背景下,梳理上海特大型城市区县级疾病预防控制(简称“疾控”)中心公共卫生人才队伍抗疫投入情况,分析总结区县级疾控中心公共卫生人才队伍现状和存在问题,提出加强和改进的建议措施。【方法】以服务人口数量568万的上海市浦东新区疾控中心(简称“浦东疾控”)为例,通过查阅资料、个别访谈、问卷调查、召开座谈会等方式,结合新冠肺炎疫情处置人员投入情况,描述浦东疾控人才队伍特征、人员招录与流失情况,调查影响人才队伍建设的因素。【结果】2014—2020年,浦东疾控计划招录人数175名,实际到岗人数115名,到岗率65.71%;离职共68名,平均每年离职近10名,流失率呈波动上升趋势(趋势χ2=0.158,P<0.05)。2020年新冠肺炎疫情防控常态化以来,按现场处置一起疫情的投入人时数和现有在岗人数估算,已超负荷工作。2017—2019年人员薪酬基本维持在2016年水平(年均增长约2.5%),缺乏有针对性的人才引进和人才稳定政策,造成专业技术人才,特别是高学历、高职称人才的引进和培养困难。问卷结果显示,79.23%的被... 相似文献
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