医院文化建设的探索与实践

广州市第二人民医院的前身为美国基督教长老会创办的柔济医院,建院于1899年。医院发展至今已有近百年历史。目前医院在编职工1190人,医院编制床位650张,该院以著名的已故妇产科专家梁毅文博士开创的妇产科事业而闻名遐迩。94年通过了国家三级甲等医院的评审,担负着荔湾区及市内、近郊县的医疗、预防、保健、教学、科研任务。市二医院如同那些基业长青的国内外百年企业一样具有使自己长盛不衰的企业(医院)文化。可以说,医院文化始终与医院的存在相随,有医院就     

关于新形势下医院宣传工作的思考

宣传工作历来是党的工作中一个极其重要的组成部份,在医院管理工作中同样具有重要的作用。随着医疗卫生体制改革的不断深化,医院变革、行业竞争的时代已经到来,医院宣传工作面对新的形势、新的挑战、新的任务。如何与时俱进,根据时代的方向和医院改革的需要,在宣传内容、宣传方法、宣传形式和宣传载体等方面进行改进和创新,不断增强宣传工作活力,是现代医院管理中值得研究思考的问题。1　医院宣传工作的现状和问题分析目前,医院宣传工作随着医疗卫生体制改革的深化,其工作的职责、范围也在变革之中,很多医院的宣传部门由党委书记领导变为实…     

医院聘用制改革后对维护职工合法权益的思考

医院聘用制改革带来的工作变动以及对富余人员的辞退等,职工的薪酬和福利等切身利益受到影响。工会作为职工利益的代表者、维护者的身份也日渐鲜明。笔者认为坚持职代会制度,组织职工参与医院民主管理是落实维护职工合法权益的载体;深入推进院务公开工作是落实维护职工合法权益的基础;加强工会自身建设是落实维护职工合法权益的前提;民主监督和制度建设是落实维护职工合法权益的保证。