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武新艳 《中华中西医学杂志》2007,5(11):84-85
医院无论是服务的主体,还是客体,都是以人为中心。人性化管理就是以人为中心,一切管理都以发挥人的积极性和创造性为出发点,要把重视职工需求、方便患者就医、提高服务质量和病人的满意度放在首位。职工心理因素是影响管理有效性的重要因素,这是人性化管理的依据。职工参与是有效管理的基础,这是人性化管理的重要途径,充分发挥职工的积极性是现代管理的核心,这是人性化管理的根本任务。以人为本的服务理念,是医院服务理念和管理理念的重大突破,如何将人性化理念融入到医疗服务与医院管理的全过程,改变以往“病人来医院是看病,医院对病人是只管治病”的陈旧观念,树立医疗对象首先是“人”.[第一段] 相似文献
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