运城地区食品卫生统计报告工作现状分析

<正> 卫生事业的科学管理,离不开及时、准确的卫生信息,卫生监督统计工作是卫生信息系统的重要组成部分,是获得卫生监督信息的重要渠道。完整、及时、准确、规范的卫生监督统计信息,是各级卫生行政部门科学管理和科学决策的依据。为了掌握我区近年卫生监督统计报告工作的现状,发现问题,为有关领导及时采取相应措施提供依据,我们对全区1996—1999年使用修改后的食品卫生监督年报表质量进行了考评,现将结果报告如下。     

1992—1999年食品从业人员携带HBsAg情况分析

<正> 以食物为媒介是乙肝病毒在人群中传播的主要方式之一。《食品卫生》规定,凡患有病毒性肝炎(包括病原携带者)不得参加接触直接入口食品的工作,《预防性健康检查管理办法》也规定,食品从业人员必须检查HBsAg携带情况,本文通过对1992年实行分级管理以来,运城地区防疫站直接管辖单位食品从业人员     

1992——1999年食品从业人员携带HBsAg情况分析

以食物为媒介是乙肝病毒在人群中传播的主要方式之一。《食品卫生》规定，凡患有病毒性肝炎(包括病原携带者)不得参加接触直接入口食品的工作，《预防性健康检查管理办法》也规定．食品从业人员必须检查HBsAg携带情况，本文通过对1992年实行分级管理以来，运城地区防疫站直接管辖单位食品从业人员HBsAg携带情况分析，以期能够发现其不同性别、不同年龄、不同行业的分布特点，为今后加强对HBsAg携带者的管理，提高食品卫生鉴督工作质量提供依据。     

运城市卫生监督队伍的现状分析

目的掌握运城市卫生监督队伍的现状,加强队伍建设。方法国家法定报表与自拟调查表相结合,知情人深入访谈,专题小组访谈,选题小组讨论等,定量与定性相结合。结果至2004年底,50%卫生监督机构完成改制。全市共有卫生监督人员951人,其中已改制组302人。中级职称及以上占25.24%,大学以上学历占4.97%,人均管理单位28.1户。按照卫生监督体系建设的要求,还需增加人员约40%。卫生监督人员对卫生监督工作有一个正确的认识,超过一半的人认为应不断提高自己,但是目前的培训不足。62.5%的人赞同改革方向,57.8%的人认为目前的卫生监督工作只能勉强维持或很困难。卫生监测工作由卫生监督机构独立完成可能更有利于工作。人才流失现象应引起重视。80%对工作待遇不满意,目前的人均月收入为600~800元。结论运城市卫生监督队伍已具规模,但素质不高,结构不合理。应进一步调整好卫生监督监测工作的运行机制,改善人力资源管理,加强培训,提高卫生监督人员的工资待遇,保持队伍的相对稳定。     

试论卫生防病工作管理的标准化

卫生防病工作[1]是按照预防为主的方针,以预防医学的理论和技术为基础,以社会群体及其环境为对象,用流行病学、卫生学和卫生统计学的方法,研究疾病的发生和流行规律,其目的是采取相应的预防措施,预防、控制及消灭疾病,提高和增进人民健康水平.     

农村家庭聚餐的卫生监督管理

在我国农村，家庭遇有喜事或丧事举办家庭宴会是干百年沿袭的传统，其中以家庭聚餐的形式为主。家庭聚餐的卫生问题已引起社会各界的关注，特别是近年来农村出现了各种各样的相对专业的服务组织，如何对其进行规范的管理，避免发生食物中毒等食源性疾病已迫在眉睫。     

浅谈卫生监督机构开展现场快速检测工作

现场快速检测，是在卫生监督工作的现场，较短时间内发现潜在公共卫生危害因素或因子的一种技术手段。各级卫生监督机构应当依法开展现场快速检测工作。检测结果若仅是发现问题而不是确证问题不进行认证；若作为行政执法的证据，需要取得资质。     

浅谈卫生监督机构开展现场快速检测工作

现场快速检测,是在卫生监督工作的现场,较短时间内发现潜在公共卫生危害因素或因子的一种技术手段。各级卫生监督机构应当依法开展现场快速检测工作。检测结果若仅是发现问题而不是确证问题不进行认证;若作为行政执法的证据,需要取得资质。     

试论突发公共卫生事件应急机制的建设

目的探讨突发公共卫生事件应急机制建设方面的若干问题.方法通过查阅有关法规文件,结合本次抗击非典的体会,提出建立应急机制的构想.结果该机制的核心应当包括:疾病信息网络体系、疾病预防控制体系、疾病应急救治体系、预警及保障体系等四部分.结论应急机制建设是一个复杂的系统工程,当前在应急机制建设过程中应突出抓好疾病预防控制网和农村防病网的建设,建立完善的经费补偿机制、相关法律法规及突发公共卫生事件应急预案,加强人员培训.特别是疾病预防控制体系的建设建议省以下实行垂直管理、重点加强县级机构的建设、设区的市和企业则不再单独设立疾病预防控制机构,以提高疾病预防控制体系的效能.