医德考评管理系统的应用与体会

随着公立医院改革的不断深化,建立和健全医德医风管理体系已经纳入了医疗单位的日常工作。医德考评管理系统作为医院医德考评工作的主要平台,发挥了重要作用。文章分析了医德考评管理系统,并进行了探讨。     

用DHS和解剖型锁定钢板内固定疗法治疗股骨粗隆间骨折的疗效比较

目的:探讨用DHS和解剖型锁定钢板内固定疗法治疗股骨粗隆间骨折的临床效果。方法:对2012年6月~2013年12月期间在我院进行手术治疗的82例股骨粗隆间骨折患者的临床资料进行回顾性研究。我们按照治疗方法的不同,将这82例患者分为对照组和研究组,每组各有41例患者。我院为对照组患者使用DHS内固定疗法进行治疗,为研究组患者使用解剖型锁定钢板内固定疗法进行治疗。治疗结束后,比较两组患者围手术期的各项指标、Harris评分的情况以及术后并发症的发生率。结果 :研究组患者在术中的出血量和术后的引流量均少于对照组患者,两组相比差异具有显著性(P<0.05)。研究组患者术后卧床的时间短于对照组患者,两组患者相比差异具有显著性(P<0.05)。结论:用DHS和解剖型锁定钢板内固定疗法治疗股骨粗隆间骨折均具有较好的治疗效果,但用解剖型锁定钢板内固定疗法治疗股骨粗隆间骨折的安全性更高,对患者的创伤小、能够使患者恢复的速度加快。此治疗方法值得在临床上推广使用。     

浅析《标准化医德考评管理系统》的应用

根据卫生行业医德医风建设的需要,全国各地陆续开展了医德考评工作.加强医德医风建设工作是医院管理的重要手段之一,绍兴市人民医院作为浙江省三级甲等综合医院,在全院范围内推行医德考评工作,结合医院实际,积极探索和实行医德考评制度,自行开发《标准化医德考评管理系统》,实现了医德考评工作的网络化、实时化,较大程度上提高了医德考评工作的可操作性,动态地了解职工医德医风综合风貌.     

锁定加压接骨板在肱骨外科颈骨折治疗中的应用

目的评定锁定加压接骨板对肱骨外科颈骨折的临床疗效。方法回顾性分析该院骨科用锁定加压接骨板治疗且随访6个月以上的肱骨外科颈骨折患者资料45例,采用Neer肩关节评分标准评价疗效。结果所有患者均呈骨性愈合,愈合时间（10±3）周,Neer评分评价：优37例、良5例、可3例,优良率93.3%。结论锁定加压接骨板治疗肱骨外科颈骨折固定牢靠,愈合良好,肩关节功能恢复满意,是一种安全有效的手术方法。     

改善非技术因素缺陷 提高病人满意度

一直以来,医疗质量是医疗机构和患者共同关注的话题,医疗质量是赢得病人信赖的首要因素.医疗质量中包括医疗技术因素和非医疗技术因素,在专业性较强的医疗服务行业中,非技术因素在病人满意度中有着越来越重要的影响.因此,根据目前非技术因素中的缺陷,提出改善措施,提高医疗质量和病人满意度.     

大型公立医院党支部换届选举“公推直选”工作的探索

文章简要介绍了浙江省绍兴市人民医院的党建工作,探讨实行“公推直选”进行党支部换届选举的意义,并就具体操作过程提出了要求,促进了医院党支部建设工作的科学化。     

改善非技术因素提高病人满意度

一直以来,医疗质量是医疗机构和患者共同关注的话题,医疗质量是赢得病人信赖的首要因素。医疗质量中包括医疗技术因素和医疗非技术因素,在专业性较强的医疗服务行业中,非技术因素在病人满意度中有着越来越重要的影响。因此,根据目前非技术因素中的缺陷,提出改善措施,提高医疗质量和病人满意度。     

我院医德考评实务操作的难点与对策

本文分析了我院三年来医德考评中存在的难点问题，对如何进一步做好医德考评提出了建议和对策。