浅谈临床附属医院研究生招生变化的影响及对策

本文通过对北京大学人民医院近几年研究生招生情况的调查,就招生变化所产生的积极效应和带来的挑战进行深入分析,提出了相应的解决措施。     

医学研究生职业认知状况调查研究

通过对北京大学人民医院医学研究生职业认知的调查研究,显示该院研究生对职业认知存在以下特点:医学研究生在职业选择方面更注重现实;医学研究生对医德的认知主流是好的,认为医德现状和社会道德现状对医德影响最大;医学研究生具有很强的团队精神,职业认知中注重诚信和效率意识.同时,介绍了北京大学人民医院开展医务志愿者服务工作情况,证明医务志愿者服务是培养医学生职业精神的有效途径.     

医学科学博士学位论文双盲评阅与公开评阅结果的对比分析

完善学位论文评阅制度,是加强论文管理提高人才培养质量的重要环节.论文公开评阅和双盲评阅是目前的两种主要评阅方式.通过对医学科学博士学位论文公开评阅与双盲评阅结果进行对比分析,结果公开评阅成绩的总均分为96.39±2.069,双盲评阅成绩的总均分为85.18±6.635,配对t检验,结果显示P=0.001(P＜0.01).并就如何进一步完善学位论文双盲评审制度提出建议.     

临床附属医院博士研究生SCI论文产出与导师情况的相关性研究

目的：从医学博士研究生SCI论文产出情况分析导师队伍建设中的问题,为改革医学博士研究生教育提供依据。方法：以某临床附属医院2003年～2008年毕业的医学科学学位博士研究生发表SCI论文情况及导师情况为研究对象,进行定量与定性分析。结果：导师所属学科水平、科研经费、国外教育背景及科研管理工作等方面均对博士生SCI论文的产出有影响。结论：增强导师队伍的科研能力和管理责任是完善导师队伍建设的方向。     

设立医院博士后基金促进学科建设和发展

本文介绍了北京大学人民医院充分发挥博士后制度的优势，在国内率先提出设立医院博士后基金、充实医院的科研队伍、促进学科建设和发展的重要举措。     

研究生择业观的相关因素分析及干预

研究生就业"区域性失衡"是当今研究生就业的主要问题.为完善研究生就业指导工作,提高研究生就业质量,对研究生的人生价值观、社会责任感、事业理想和工作学习态度四方面进行调查分析,剖析研究生择业观产生偏差的原因,结果发现研究生的思想道德观念总体上是积极进取的,但仍存在矛盾和不稳定的趋势.因此提出了从加强就业思想教育入手对研究生择业观进行干预的对策.     

护好脊柱内脏功能好

脊柱的作用不仅是支撑身体,对内脏功能也有重要影响。     

北京大学人民医院研究生导师素质与履行职责情况

目的了解北京大学人民医院研究生导师整体素质及履行导师职责情况。方法采用问卷调查方式对在读研究生进行导师素质和履行职责情况调查,内容包括导师个人素质的评价、导师对研究生的业务指导、导师与研究生的定期见面制度、导师对研究生的全面发展和人格塑造的关注,并对调查结果进行分析。结果研究生对导师个人素质的评价很高,大部分研究生认为导师能够很好地履行业务指导职责;少部分研究生反映不能保证与导师的见面频度;大部分研究生认为导师非常关注研究生的全面发展和人格塑造。结论北京大学人民医院研究生导师整体综合素质较高,能够很好地率行导师职责,但也存在着一些需要解决的问题。同时,为进一步加强导师伍建设提出了几点建议。     

从学位论文双盲评阅结果探讨医学科学博士生培养中的问题及对策

通过对北京大学人民医院医学科学学位博士研究生论文的双盲评阅结果进行分析和探讨,结果显示,博士生的科学严谨性欠缺以及对课题相关知识掌握不足是目前的主要问题.从而就加强研究生培养过程管理、完善导师指导团队建设两个方面提出具体意见和建议.     

教学医院模拟中心专科模拟培训项目建设与实践

随着我国对医学模拟教育的日益重视, 模拟中心硬件建设得到了迅速发展。然而, 模拟中心使用率不高, 尤其专科类的模拟教学工作开展不够规范是当前的主要问题。本文介绍了北京大学人民医院临床能力培训中心临床教学医院模拟中心专科模拟培训项目的设计和实施。考核结果显示, 培训后学员的理论考试和操作考核得分分别为(74.40±10.64)分和(86.14±4.60)分, 高于培训前的(53.92±13.84)分和(70.93±11.48)分, 差异均具有统计学意义(t值分别为-10.64和-11.17, 均P<0.001)。专科模拟培训项目效果良好, 可以为广大模拟教学管理者及模拟教师提供借鉴和参考。