一起食用山野菜11人中毒和1人致死案例的分析

通过对一起误食有毒山野菜造成12人中毒其中1人致死案例的分析,揭示了在调查处理食物中毒事故时与社会各领域合作的重要性。同时,在此案例调查过程中所发现的消费者膳食心理误区,也为卫生监督工作提出了有待解决的新课题。     

健康价值观指导下县域医共体构建影响要素分析

县域医共体改革对提升基层医疗卫生服务能力,满足人民群众日益增长的健康需求具有积极重要的意义,这与健康价值观不谋而合。在文献研究和实地访谈基础上,文章列举出20条健康价值观指导下县域医共体构建的影响要素,结合试点县的调查情况,通过因子分析,总结出影响要素的三个方面,包括资源配置和内部配合、健康价值导向的制度建设、健康价值观的改革意愿,以期为健康价值观指导下县域医共体的构建提供参考。     

桥本脑病误诊为脑外伤1例

1病例报告 1．1一般资料患者,男性,18岁,因“意识不清12 d”于2013-08-22入院。患者2013-08-10被人打伤头部,当即昏迷,急送至当地医院,查头颅及颈椎CT示：“左颞顶部皮下血肿,颅内及颈椎未见外伤性改变”,予药物对症治疗后意识水平无改善,并出现持续双上肢屈曲,双下肢伸直去皮质强直发作,阵发性加重。发作时伴心率、呼吸加快。3d后转至当地精神科医院,诊断为“脑损害和功能紊乱及躯体疾病所致的精神障碍”,予“阿普唑仑、舒必利、再普乐”等治疗,意识状况无改善,仍持续出现强直发作,阵发加重,予地西泮对症治疗可稍缓解。     

药海搏浪掌舵人──记梅峰制药厂厂长王宗成

“把企业比作浪中行船是再恰当不过的了”。福州海峰制药厂厂长王宗成道出了当“船长”的感慨。作为亿元企业的厂长，王宗成没有大老板的气派，一口带闽南腔的普通话总是说得温声细气，让人觉得他更像一个学者。学者型的厂长自有他的一套治厂之道。任期15年，他把梅峰制药厂这艘从福州总医院药剂室发展起来的“小舟”，变成了如今名列全省制药行业“十强企业”的“战舰”。冲出波谷显身手当年，梅峰制药厂仅仅是个制剂室规模的时候，王宗成就是其中的一员了。那时他才中专毕业，可他把业余时间用来啃书本，报读了两个与专业有关的自学科目。…     

国产流感裂解疫苗接种人体后安全性和免疫原性评价

目的:评价变更后流感毒株生产的国产流感裂解疫苗安全性和免疫原性。方法:对宁波市宁海县559例分组接种流感裂解疫苗者进行临床指标(局部反应、全身反应)的监测,并抽取其中213例,用流感病毒HI抗体测定法对接种者免疫前后的抗体滴度进行测定,比较免疫前后抗体阳转率及几何平均滴度(GMT)。结果:观察对象接种疫苗后发热反应发生率为1.22%,全身其他反应发生率为1.22%,局部反应发生率为1.07%,且以轻度反应为主。H1N1型、H3N2型、B型免后抗体阳转率分别为84.04%、85.45%、83.57%;不同年龄组免后抗体滴度的增长倍数,H1N1型在5.50～16.00倍之间,H3N2型在13.16～39.33倍之间,B型在7.28～24.85倍之间,各年龄组各抗体型别免疫前后GMT差别均有统计学意义。结论:国产流感裂解疫苗具有良好的安全性和免疫原性。     

新型冠状病毒肺炎疫情下社区卫生应急人员核心应急能力及提升需求的调查研究

背景在新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫情常态化防控阶段,社区卫生应急人员核心应急能力和水平直接影响突发公共卫生事件处置成效,当前针对社区卫生应急人员的核心应急能力及提升需求的研究尚少。目的了解浙江省社区卫生应急人员应对COVID-19的核心应急能力现状,分析其影响因素和能力提升需求。方法2020年9月,采用分层整群抽样方法,从浙江省6个县（区）抽取社区卫生应急人员749例作为调查对象进行在线问卷调查。参考医护人员传染病突发事件核心应急能力指标体系设计调查问卷,包括人员基本情况和疫情防控工作开展情况问卷、突发公共卫生事件核心应急能力量表、能力提升需求问卷三部分。结果共回收有效问卷699份（有效率回收率为93.3%）。社区卫生应急人员核心应急能力得分为（118.38±27.60）分,得分率为62.3%;各维度得分率从高到低依次是预防能力（66.4%）、准备能力（63.7%）、救援能力（62.0%）。多重线性回归分析结果显示,社区卫生应急人员学历（b=4.55）、身体素质胜任应急工作情况（b=9.26）、COVID-19知识培训次数（b=4.29）、参加应急预案/技术方案编写情况（b=6.43）、参加应急拉练情况（b=6.35）、参加现场流行病学培训班情况（b=4.62）、现场应急处置经验（b=5.32）及疫情防控工作参与项目数（b=1.16）是社区卫生应急人员COVID-19核心应急能力的影响因素（P<0.05）。能力提升需求调查显示,需求最高的是卫生应急响应与处理知识,得分为（4.09±0.86）分;现场指导和短期集中培训分别是最受欢迎的培训形式和培训方式,得分分别为（4.17±0.84）、（3.93±0.92）分。结论浙江省社区卫生应急人员核心应急能力处于中等偏下水平,其对能力提升需求较大,管理者应结合其实际需求,加强现场实践类型的培训,注重实践技能的锻炼,以提升社区卫生应急人员对传染病突发事件的核心应急能力。     

“余甘”溢甘甜——访泉州安摩乐制药公司黄静波总经理

听说泉州安摩乐制药公司生产的以“余甘子”为主要原料的安摩乐胶囊走俏香港市场,港商与该公司签订了每年出口安摩乐200万瓶、价值5500万港元的合同,而且一订就是10年,合同金额为5.5亿港元。此事激起了我们的莫大兴趣,决定前去采访个究竟。     

福建制药企业重组好戏连台

［本刊讯］福建医药企业改革不断向纵深发展,企业改组改制好戏连台。1990年福州第二抗菌素厂改组改制为中外合资福州福兴医药有限公司,1997年跨行业兼并了相邻的福州市合成纤维厂,又跨地区兼并了古田抗生素总厂,实现了低成本快速扩张。1993年泉州制药厂、泉州第二制药随泉州市直属41家国有工业企业全部嫁接港资中侨集团。1997年民营企业福建华伦集团兼并了福州制药厂、福州中药厂。1998年上市公司福建青山纸业公司控股漳州香料总厂,厦门建发股份公司控股厦门制药厂,福建三农股份公司兼并三明制药厂。福州抗生素集团公司、漳州片仔搭集…     

基于利益相关者理论的医共体建设诉求研究

目的 探讨不同利益相关者对医共体建设的诉求,为构建医共体新模式提供新的依据。方法 采用定性和定量相结合的方式,从利益相关者视角收集其利益诉求关注点,同时编制主要利益诉求评分表开展评分,采用因子分析,提炼各利益相关者的主要诉求。结果 核心医院职工主要诉求归纳后依次为工作回报、帮扶保障、医院建设和制度保障、资源配置;成员医院职工主要诉求为医院建设及制度保障、工作回报及认同感、资源配置;居民主要诉求依次为医疗费用、健康管理等医疗辅助服务、情感关注、资源配置、便利就医。结论 医共体构建和运行过程中,不同利益主体的利益诉求存在差别和利益冲突,应结合各利益相关者诉求,探索医共体在制度构建、工作机制、利益分配和资源配置等方面的对策,构建利益协调的联合体,营造共生、共赢、共建的大环境,促进医共体健康发展。