排序方式: 共有5条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
杨海洁 《广西中医学院学报》2007,10(3):169-171
1 加快广西人力资源开发的迫切性 人力资源开发是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当做一种资源加以发掘、培养、发展和利用的一系列活动,是一个复杂的系统工程[1].它以人力资本投资为前提,包括人力资源的教育、培训、管理以及人才的发展、培养、使用与调剂等诸多环节,通过政策、法律、制度和科学方法的运用,提高人民的素质和能力,挖掘人的潜力,力求人尽其才、才尽所能,促进经济和社会的发展[2].人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式. 相似文献
2.
杨海洁 《广西中医学院学报》2011,14(1):118-120
档案人力资源是档案部门更好地开发档案信息、提供更优质服务的行为主体和活力源泉,广西北部湾经济区的档案部门必须通过有效的人力资源开发获取竞争优势.笔者认为,广西北部湾经济区是一个跨区域的经济体,档案人力资源开发一体化能适应经济区的发展需要,有效促进档案人力资源的全面发展及其社会价值的充分实现,推动档案工作科学发展,更好地为经济区的建设服务. 相似文献
3.
高校档案管理与本科教学工作水平评估 总被引:3,自引:0,他引:3
杨海洁 《广西中医学院学报》2005,8(4):159-161
2003年12月,广西中医学院通过了教育部本科教学工作水平评估,评估结论为“优秀”,是广西第一所被评为“优秀”的本科院校。学校综合档案室在这次评估工作中起着重要的作用。2004年11月,广西中医学院档案管理晋升为科技事业单位档案管理国家二级,而评估工作对学校档案管理升级起到了推动和促进的作用。兹就二者间相辅相成的关系作一探讨。1高校档案管理高校档案是指高等学校在教学、科研、党政管理和其他各项活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表、声像等不同载体的文件材料[1]。原国家教委办公厅在1993年发布的《高等学校档案工作规范… 相似文献
4.
5.
1