社区开展老年高血压护理的现状分析

目的:探讨老年高血压药物治疗加护理干预与单纯药物治疗的效果.方法:选择76例原发性老年高血压患者,分成2组,观察组用药物治疗加护理干预,对照组进行单纯药物治疗.结果:6个月后对2组患者血压、体重进行比较,有显著性差异(P＜0.05).结论:老年高血压采用药物治疗加护理干预效果优于单纯药物治疗     

医患纠纷与防范

随着人们法律维权意识的不断增强，医疗活动中的医患纠纷也呈上升趋势。医患纠纷是医疗纠纷与非医疗纠纷的总称。医疗纠纷是指患者及其家属对医疗机构的诊疗护理不满意，患者出现诊疗延期、痛苦加重、伤残甚至死亡等情况，在医患之间引起的纠纷；非医疗纠纷是指患者对医务人员的服务态度，医院的收费标准等不满意，或者发生了侵犯患者生命健康权以外的民事权益所引起的医患纠纷。如何防范纠纷，处理好医患关系，是医疗管理的重要内容，现将我们的体会介绍如下。     

优质护理服务示范工程活动中护理管理措施改进与分析

目的:探讨分析"优质护理服务示范工程"活动中护理管理措施的改进方法,以更好地推动护理工作的开展。方法:在"优质护理服务示范工程"活动中,制定详细的护理管理措施,调动护士对该项活动的认识。结果:自本院开展"优质护理服务示范工程"活动以来,通过一系列护理管理方案,护士对患者的服务意识明显提高,患者的依从性明显增高,患者及家属的满意度明显上升。结论:"优质护理服务示范工程"活动中,采取有针对性的护理措施,转变了护士的服务理念,全面推进优质护理服务,提高护理质量,有利于患者的治疗康复。     

护理人员工作满意度与心理契约相关性的分析

目的探讨分析护理人员心理契约与工作满意度的相关性。方法采用问卷调查法,对我院218名护理人员进行调查分析。结果在心理契约方面,护理人员对自身的职责有着清楚的认识,对医院有着较高的期望,对工作所得薪酬、工作的忙碌程度、工作条件、工作单位执行政策的方式、晋升机会感到不满意。心理契约与工作满意度成正相关(P<0.01)。结论医院应针对组织责任中的不足之处,采取有效措施,以提高护理人员的工作满意度。     

我院做好医疗保障制度改革工作的方法

我院作为首批列入陕西省、西安市城镇企业职工基本医疗保障制度改革(简称<医保>)定点医院,在确保为部队伤病员服务的前题下,始终坚持为地方广大患者服务的基本原则,把各项工作落到实处.