护理支持系统建设初探

护理支持系统是一个全新的护理后勤保障机构.将临床护士从大量的非护理、非技术性工作中解脱出来,全身心地投入到直接为病人服务中去,提高整体护理质量.     

实施绩效管理 推动医院可持续发展

绩效考核制度采用平衡计分卡原理,将从财务收益、医患关系、医疗工作流程和学习成长4个维度对医院进行绩效考核．根据医院的现有发展状况,制定符合医院战略目标的指标体系,既要突出社会效益导向,又要兼顾经济效益成果。