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目的:探讨专科化分组管理在手术室护理质量控制中的应用方法及效果。方法:根据本院手术室特点将手术间、手术室护士分成7个专科组,同时依据每组手术难易程度、手术量及护士个人意愿、能力对护士进行再分配,形成专科化分组管理模式,比较实施前(2017年1月1日～12月31日)、实施后(2018年1月1日～12月31日)手术室护理质量、医生满意度、患者服务体验(手术室服务体验量表)及护士职业倦怠感[职业倦怠感量表(MBI)]情况。结果:实施后,护士专科知识、手术配合、健康教育、心理护理评分高于实施前(P0.05);医生对护理配合各项满意度均高于实施前(P0.05);患者手术室服务体验评分高于实施前(P0.05);护士MBI量表中情感衰竭、去人格化评分低于实施前(P0.05),个人成就感评分高于实施前(P0.05)。结论:专科化分组管理可有效提升手术室护理质量,提高医生满意度及患者服务体验,减轻护士职业倦怠感。 相似文献
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目的研究舒适护理在手术室中的应用效果。方法回顾性分析该院的90例手术病人手术室护理资料,根据护理方法不同分为舒适组和常规组。其中舒适组45例,选用舒适护理模式;常规组45例,选用常规护理方法。统计手术效果和护理效果。结果观察组患者的护理质量满意度、平均住院的天数以及治疗费用较对照组相比,差异有统计学意义;舒适组患者手术后病症显著改善,患者满意度95.6%;常规组患者术后病症改善情况较为显著,患者满意度为80%,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论舒适护理可以有效提高手术效果,改善患者病症;同时可以有效降低患者的负面情绪,减少术后并发症发生率,值得临床推广。 相似文献
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