广东省住院医师规范化培训实施现状、问题及对策

建立住院医师规范化培训制度是建立医学人才培养长效机制,保障医疗卫生事业健康、持续发展的重要措施.广东省作为我国住院医师规范化培训启动较早的省份,取得了一定成效.本文分析了其实施的现状,并与部分省市进行了比较,指出当前广东省住院医师规范化培训依然面临的一些问题,如配套政策不完善,地区发展存在差异,经费得不到保障,培训基地良莠不齐等.建议完善相关政策,促进培训工作可持续发展;政府设立专项经费,吸引优秀人才;加强基地建设,保证人才培养质量.     

广东省卫生人力资源现状及配置公平性分析

目的:分析广东省卫生人力资源现状,评价2006～2012年各类卫生人力资源配置的公平性.方法:采用描述性统计分析方法和泰尔指数分析广东省卫生人力资源现状及配置的公平性.结果:广东省每千人口卫生人力资源拥有量低于全国平均水平,且区域间差异明显大于区域内差异,区域内泰尔指数逐年递减;注册护士的泰尔指数最高.结论:卫生人力资源每千人口拥有量不足,区域间差异是造成配置不合理的主要因素,注册护士的不合理性尤为突出.     

我国中医药科技管理现状分析

通过我国近年出台的中医药科技政策和科研现状来了解国家科技发展概况,分析发展中存在问题的主要原因,提出相应的建议,为我国中医药科技政策的制定提供实证依据。从国家中医药管理局提供的数据可以看出,国家在公共预算收支方面较重视医疗卫生的投入,科学技术的投入与支出则较之偏少。     

广州市住院医师规范化培训基地现状分析与对策

目的:总结广州市住院医师规范化培训基地现状,分析发展中存在的问题,作政策反思并提出相关建议,探索新的发展方向。方法:选取广州市某住院医师规范化培训基地学员作为调查对象,发放满意度调查问卷,对调查结果进行统计分析。结果:规范化培训制度与评估考核机制有待完善,住院医师规范化培训与在职研究生教育有待衔接,住院医师规范化培训政策落实上有待提高,住院医师规范化培训软硬件设施有待改善。结论:完善配套政策,促进培训工作的可持续发展;加强信息化建设,优化住培管理;加强师资培训,提升师资带教能力;完善绩效考核机制,提倡公平公正;健全动态评价机制,确保住培基地质量。     

浅论依法行医与依法维权--与临床医师相关的法律法规概述

临床医师必须增强学法、懂法、守法的法律意识：随着社会经济发展和利益格局的不断调整,人们的价值观、法治及维权意识也发生了很大变化。伦理和法律的一些原则正在向临床医学渗透,社会各种变革反映到医疗工作各领域,表现为患及其家属对医疗服务的要求不断提高,对病情和治疗及费用知情权等自我保护和维护自己合法权益意识的增强,从而对医患关系产生了明显影响,医疗纠纷大幅度增加是以往所少见。