立夏先养心

正立夏即标志着漫长的夏天开始了,也是夏天第一个节气,温度将会明显升高,雨水会更多。这时,人们要注意"立夏先养心"。养心记住"三"穴位天津市第三中心医院中医科主任张桂芬介绍说,四季中夏天属火,火气通于心,易烦躁不安,夏季与五脏的心相应,气候炎热,汗液外泄,易耗伤心气。因此,立夏养生需首"养心"。     

基因检测和青年人运动

随着人们对人类基因组理解的加深,发现更多的基因变异可能会影响到运动表现.事实表明,大量的基因与体育表现有关.基因α-actinin-3(ACTN3[基因库编号M86407.1)受到了最多的关注.本文的目的 是要引起医生对此问题的关注,为此检测提供证据,并且鼓励临床医生在年轻的病人需要的时候向他们倡导这种基因检测.     

女性排尿异常需当心

正尿液是人体大循环的"清道夫",排泄代谢废物的同时还起着冲刷泌尿道作用,也是健康晴雨表,尿频、尿急、尿痛等症状常常是尿路感染疾病的信号。尿路感染会给患者带来不少烦恼和痛苦,对此,天津市第三中心医院泌尿外科主任王克明就     

关注孩子眼睛不要伤视力

正目前,我国青少年眼部屈光不正问题日益突出,视力不良率居高不下。据全国学生体质健康调研结果显示,7～12岁小学生、13～15岁初中生、16～18岁高中生及19～22岁大学生的视力不良率分别为45.71%、74.36%、83.28%和86.36%。高能蓝光对眼睛造成不可逆伤害天津市第三中心医院眼科副主任高军提示说,我国0~6岁孩子中,有66.6%从4     

新时期打造高素质医院管理人才队伍的对策

提高医院管理人员素质是现代医院管理的客观要求,健全人才培养机制,打造医院管理人才队伍是医院管理的主要内容。传统机制的弊端造成选人渠道难以拓宽,人才配置难以优化,能上能下难以实现,考核鉴别难以操作,监督制约难以奏效。因此,提高医院管理人员素质,建设高素质职业化的医院管理人才队伍要在管理人才培养的机制、体制上下工夫,必须重视选人、育人和用人的机制创新。本文从建立公平合理、优胜劣汰的用人机制,形成竞争激励机制、科学规范的考核体制;健全制度完善、管理严格的培训体系等方面论述了培养管理人员,提高管理人员素质的重要途径。     

肺部介入止血 挽救了患者生命

正前不久,天津市第三中心医院呼吸科与放射科联手应用"介入止血"技术成功挽救了一名呼吸衰竭、顽固性咳血处于生命垂危患者的生命,该患者现已康复出院。天津市第三中心医院呼吸科老病号郭女士,6年前因支气管扩张、重度感染、呼吸衰竭陷入昏迷状态,生命垂危,经过该院呼吸科医护人员争分夺秒抢救和日夜护理,终于将昏迷5天的郭女士从死神手里抢了回来,但从此她每天戴着呼吸机,生活还算"一切如常"。前不久,郭女士再次住院,期间反复咯血,并出现3次危及生命的大咯血,输血、止     

我院实施人文关怀的做法与体会

我院是天津市东部的区域性医疗中心,是一家大型综合性医院.我们坚持人性化管理和"以病人为中心"的办医理念,构建医院品牌和文化,以满足病人的需求.     

脊椎疾病非同小可

正骨骼健康是反映机体健康状况和生存质量的晴雨表,但又易被人们忽视。我国中老年人群中97%患有脊椎疾病,这一"隐形杀手"的发病率甚至高于我们熟知的高血压、糖尿病等慢性病。与此同时,骨骼关节疾病又呈现出年轻化趋势,电脑前长时间工作、缺少运动和长时间看手机等不良习惯都会导致脊椎疾病高发。一、自测脊椎健康1.扭动颈、腰椎时,有"咔咔"的声音。2.长时间伏案后,整个肩膀酸痛得手臂     

眼科诊所患者就诊决定因素及患者满意率

为了提高眼科诊所就诊率 ,建立医疗服务患者满意标准 ,确定患者不满意、不就诊的主要影响因素是必要的。JWhitworth等在 1999年第 1期的HealthPolicyandPlanning杂志发表了调查乌干达西南部马萨卡区 30 0 8例成人就诊情况的报告。     

眼科诊所患者就诊决定因素及患者满意率

为了提高眼科诊所应诊率，建立医疗服务患者满意标准，确定患者不满意、不就诊的主要影响因素是必要的，。Ｊ Ｗｈｉｔｏｒｔｈ等在１９９９年第１期的Ｈｅａｌｔｈ Ｐｏｌｉｃｙ ａｎｄ Ｐｌａｎｎｉｎｇ杂志发表了调查乌干达西南部马萨卡区３００８例成人就诊情况的报告。