某三甲医院护理人员工资差异原因探讨

目的 对同年资合同护理人员与在编护理人员工资差异进行对比分析,探讨护理人员"同工"不"同酬"问题形成的原因与解决方法.方法 采用定量分析与定性研究相结合,对某三甲医院合同与在编护理人员的基本构成、工资情况进行横向和纵向的比较(定量资料的统计分析采用SAS8.2处理).结果 某三甲医院在编护理人员来院时间明显早于合同护理人员;合同护理人员与在编护理人员在最终学历构成上无差别,职称构成上差异有统计学意义;同职称护理人员的工资差异有统计学意义.结论 某三甲医院合同护理人员与在编人员存在"同工"不"同酬",其差异部分与政府的财政拨款部分大致相当.     

灾区医院接受医学救援的工作流程探讨

目的探讨灾区医院接受医学救援的工作流程,为进一步提高医学救援效能提供借鉴。方法以某灾区医院在灾后先后接受15家医疗队援助的信息数据为基本资料,对医学援助的特点、规律进行分析、归纳。结果根据灾区医院接受医学援助的特点与规律,绘制出具有可操作性的三步工作流程。结论灾区医院接受医学救援的三步工作流程既能提高救援工作效率,也为今后应急状态事件提供可借鉴的经验,具有现实与战略意义。