产后出血患者的心理问题分析及护理措施

产妇产后出血现象,多数是由胎盘等因素、生产时子宫收缩乏力、凝血功能出现障碍或是软产道受损等原因引发。产后出血也往往会造成诸多严重的、突发性的并发症,这也是孕产妇发生死亡的主因之一。而产妇在分娩过程中,其精神过度紧张也是致使发生子宫收缩乏力现象主因之一。由此可见,精神、心理因素对产妇产后出血也具有一定的相关性。所以,我们医护人们在救治此类产妇的时候,除迅速、正确诊断病因、及时止血和补血、预防感染或其他合并症出现之外,还要及时对产后出血的病患进行心理状态的观察与分析,积极采取有效的预防、慰导措施,来保障产妇身体的健康与生命安全,这也是"生物—心理—社会"新医学模式所倡导。本文就多年工作实践,显浅地谈一下对产后出血病患心理问题分析及相关的护理措施的个人观点。     

导乐陪伴分娩对产妇分娩质量的影响

目的探讨实施导乐陪伴分娩对产妇分娩质量的影响。方法将本院2010年3月至2011年3月间入院的181例孕产妇按照自愿性随机分为两组,即对照组90例与观察组91例。对照组采用医院常规妇产科护理形式。观察组则使用导乐陪伴分娩的方法。对两组孕产妇分娩方式,产程时间,产后出血量及新生儿窒息情况进行回顾性对比分析。结果对照组自然分娩率为61.1%,观察组为91.1%。总产程,产后2h出血量,剖宫产率,新生儿窒息率等观察组均低于对照组,且结果(P<0.05)具有统计学意义。结论实施导乐陪伴分娩对产妇分娩质量有着重要的影响。此方法能显著加强产妇自然分娩的信心,使其有效缩短产程,降低并发症发生率以及剖宫产率。故此方法值得推广应用。     

地方医院医师岗前培训作用的探讨

岗前培训即职前培训，其宗旨在于使新进人员了解单位概况及介绍单位规章制度，便于新进人员能更快胜任工作。岗前培训是要让新员工尽快了解本单位历史、文化、组织结构、岗位要求及相关规章制度，掌握基本技能、操作常规等，