注重病历档案的＂及时性＂促进解决医患纠纷

病历档案是医院在接受患者并对其进行治疗的原始档案,同时也是解决医患纠纷的主要凭证.加强对于病历档案的管理有利于患者的治疗,更利于公正的解决医患纠纷.在医患纠纷中常会出现由于病历档案的记录时间与发生事故时间冲突,导致医患双方纠缠不清,因而注重病历档案的及时性就成为关键.本文将对如何加强病历档案的及时性管理来促进解决医患纠纷,进行探讨.     

新时期医院人事档案管理模式创新思考

档案管理向来是医院日常运行管理控制的重要部分,人事档案管理作为医院人力资源管理工作的关键点,一直是医院实现内部管理现代化、实现人才培养与内部管理可持续发展的一大瓶颈与突破口。本文结合新时期医院档案管理及人力资源管理特点,从人事档案管理机制及人才创新培养、现代化管理方式的灵活运用、人事档案的开发利用等方面探讨了新时期医院人事档案管理模式的创新途径。