太仓县人民医院人员编制的现状调查

组织机构和人员编制是医院组成的基本结构,也是医院管理的基础。合理建立组织机构,确定人员编制,在整个医院管理中,有其非常重要的意义。为了对太仓人民医院卫生技术人员构成情况有一个全面了解和正确估价,为今后医院发展、人员配备提供科学依据,本文就太仓县人民医院编制现状作一调查分析,太仓县人民医院是一所具有40多年历史的全民所有制县级综合性医院。 调查结果表明,太仓县人民医院卫生技术人员的技术素质还不够高,专业结构比例倾向失调,年龄结构呈两极化趋势。     

基层医院人员实施专业技术职务评聘分开的做法

长期以来，计划经济遗留下来的吃大锅饭，分配不公，人浮于事的现象严重制约着医院的发展。为此，对医院从业人员实施专业技能职务评聘分开，能打破用人制度长期以来存在的“铁交椅”、“铁饭碗”、“铁工资”的弊端，建立起职务能上能下，人员能进能出，合理的流动机制；打破岗位职务终身制，     

门诊就诊人次减少的原因分析和对策

门诊就诊人次减少的原因分析和对策江苏省太仓市第一人民医院徐方庭近些年来，县（市）级农村医院门诊率呈下降趋势，太仓市是比较富裕的县（市）４５万人口，三所市级医院，十九所乡镇卫生院。全市１９９！年门诊工作量比１９８８年下降２．８％，而１９９４年又比１９９...