临床护理路径联合护士分层级管理的效果评价

目的评价分析临床护理路径联合护士分层级管理的应用效果。方法本院于2011年1月起选取9个单病种联合实行临床护理路径与护士分层级管理,对比两者实施前后患者护理满意度情况,评价两者联合实施的效果。结果实施后患者对护理工作的总满意度为85．0％,显著高于实施前的51．0％,P〈0．05;实施前后两组患者平均住院天数差异有统计学意义,P〈0．05。结论临床护理路径联合护士分层级管理应用于临床,效果显著,值得推广应用。     

临床护理路径与护士分层级管理联合应用的效果

目的探讨将临床护理路径与护士分层级管理联合应用,推动临床路径顺利实施。方法利用现有资源,将临床护理路径流程任务制定到各层级护士的工作职责中,采取量化评价流程质量的方式,与护士绩效挂钩,实现护理活动的程序化和标准化。结果临床护理路径与分层级管理联合应用前后患者满意度比较,差异有统计学意义（P〈0.01）;实行临床护理路径后各单病种的平均住院日下降,差异有统计学意义（P〈0．05）。结论实施临床护理路径与护士分层级管理联合应用,有效控制了医疗成本,提高了护理质量,达到最佳的护理管理目标。     

1例剖宫产术后子宫切口愈合不良致晚期产后出血的抢救与护理

目的：探讨剖宫产术后子宫切口愈合不良致晚期产后出血的抢救与护理方法及其临床价值。方法：成立应急护理抢救小组全力配合抢救,术后加强基础护理,密切观察其生命体征变化,给予心理及饮食指导。对比治疗前后体温、脉搏、呼吸、血压、血常规。结果：治疗后HGB 113 g/L。经过本院医护人员通力配合,患者痊愈出院。结论：剖宫产术后子宫切口愈合不良导致的晚期产后出血极为危险,需谨慎诊断,及时救治和精心护理。     

多媒体健康教育应用于妇科门诊的效果观察

目的探究多媒体健康教育在妇科门诊中的应用效果。方法选取2013年12月-2014年7月我院门诊收治的妇科患者400例患者,按照健康教育模式的不同分为对照组与观察组,对照组给予传统健康教育模式,观察组给予多媒体健康教育模式,比较两组患者在对相关知识的认知、治疗依从性与护理满意度。结果观察组患者在对疾病的认知、治疗的依从性、护理满意度均优于对照组(P0.05),差异有统计学意义。结论多媒体健康教育在妇科门诊中的应用良好,能有效提高妇科门诊患者的治疗依从性,同时对疾病的认知有了更深的理解,具有较高的临床推广价值。     

早期护理干预对社区更年期妇女血糖血压的影响分析

目的通过护理干预对更年期妇女血糖血压异常者进行干预,观察其血糖、血压的影响。方法对2008年6月-12月坪山新区社区妇科普查4620名妇女符合条件的462名更年期妇女进行早期护理干预。结果通过干预后糖尿病及糖耐量低减更年期妇女护理干预前后差异有统计学意义（P〈0.01）。结论社区更年期妇女对更年期知识普遍缺乏,自我保健意识较差,加强社区护理干预,督促患者改变不良的生活习惯,有利于提高妇女保健意识和能力。     

1例羊水栓塞DIC的护理

羊水栓塞是指在分娩过程中羊水的内容物进入母体循环形成栓子 ,引起产妇休克、出血、肾功能衰竭、肺栓塞等综合征 ,是产妇严重的并发症 ,也是ＤＩＣ的主要诱发因素。1999年 3月 2 2日 ,我院成功地抢救了 1例羊水栓塞ＤＩＣ的产妇 ,经过我们的精心护理 ,产妇好转出院 ,现报告如下。1　病例简介女 ,3 3岁 ,于 3月 2 2日 8时因“停经 3 8周 ,阴道流水半小时”而入院。入院后在严密观察下静滴催产 2 5Ｕ催产 ,于当天上午 11时 3 0分顺娩一活女婴。胎盘胎膜 10ｍｉｎ后娩出完整 ,软产道无损伤 ,产后阴道流血不止 ,即予吸氧、输液、配血及加强宫…     

不同护理干预对孕妇分娩结局的影响分析

目的探讨不同护理干预措施对分娩的影响,寻找缩短产程,减少产后出血量,利于产后护理的方法。方法选择200例住院分娩产妇随机分为观察组和对照组,采取不同干预方法,观察其产程的时间,产后出血情况,产妇产时的心理变化,产后分娩时疼痛分级的比较。观察其结果。结果干预后的产妇在分娩中情绪良好,疼痛明显减轻,产后出血率降低。结论早期的护理干预,对稳定产妇情绪,减轻产时疼痛,减少产后出血有明显效果。     

应用护理风险管理在产后出血中的效果评价

目的对产后出血实施护理风险管理的效果进行评价。方法转变管理理念,进行护理风险教育,强化风险意识;改进护理工作方式;加强急救应激能力;识别和评价产后出血高危因素,及早作出预见性处理;加大产科急救管理,建立急救预案。进行风险管理实施前后的效果比较,结果采用U检验。结果实施风险管理后,产妇的产后出血量减少,护理记录质量及产妇满意度提高,与实施风险管理前比较均有显著性差异,P〈0．01。结论产后出血实施护理风险管理,有效增强医护人员的产后出血风险防范意识,提高产科护理质量,有效防范风险事件发生,减少医疗纠纷。     

以预算配置制为基础的护理岗位管理模式的建立与临床实施

目的:探讨以预算配置为基础的护理岗位管理模式的建立与临床实施效果。方法:2012年1月~2013年2月以我院340名护理人员为研究对象,建立并实施以预算配置为基础的护理岗位管理,对比实施前(2012年1~7月)和实施后(2012年8月~2013年2月)护士工作业绩、业务水平、职业发展、护士工作满意度,同时选取实施前后患者各500例,对比实施前后患者对护理工作满意度。结果:以预算配置制为基础的护理岗位管理模式的实施,护理人员流失情况低于实施前(P0.05),患者对护理人员工作的满意度及分级护理正确执行情况较实施前均明显提高(P0.01),护理不良事件发生情况低于实施前(P0.01)。结论:建立以预算配置制为基础的护理岗位管理模式,对合理分配护理人力资源,减少护理成本,提高护理工作质量、患者满意度及护士满意度等均具有重要意义。     

护士分层级管理对基础护理质量的影响

目的探讨护士分层级管理对基础护理质量的影响。方法选取本院60名护理人员,随机分为观察组（n=30）和对照组（n=30）,观察组采用分层级管理,对照组采用常规职称管理,对比两组护理人员管理前后的理论知识和基础操作技能水平,管理前后护理质量,管理前后患者、临床医师及护理人员的满意度。结果观察组在实施分层级管理后,护理人员的相关理论知识考核合格率及评分均比管理前有明显提高,且高于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）;护理质量评分中的健康教育、病房管理、护理安全、基础护理、整体护理五项评分均比管理前有提高,且高于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）;观察组管理前后患者、临床医师及护理人员本身的满意度均有明显提高,差异有统计学意义（P〈0.05）,对照组管理前后满意度差异无统计学意义（P〉0.05）。结论分层级管理是全面的、贴切的、个性化的护理管理模式,能提高基础护理质量,值得在临床护理中推广。