医院技术人才影响因素与人才需求预测

<正> 医院人才预测,是根据当地医疗卫生事业的发展趋势,运用科学的分析方法,寻找人才供求双方之间的内在规律,对今后一定时期内医院需求人才状况作出预测,为医院引进、培养、使用、更新人才规划打下良好的基础。 本研究应用数学方法,以多种人才影响因素预测人才指数的变化,求得人才需求量和不同人才结构。1 设立影响因素 影响医院人才需求的因素很多,也较复杂,选出几个主     

编制医院年报推进院务公开

上海市浦东新区浦南医院是一所二级综合性医院，现开设床位602张，职工766名。为了进一步推进院务公开实现医院民主管理，浦南医院从2000年起试行编制医院年报。医院年报主要经过科学的统计用简明的图表、数值形式系统地反映医院年度的行政管理、经济运行状况。医院年报现已成为我院推行院务公开工作的有效途径。