聘用制下血站人力资源管理的重要性

血站是采集、提供临床用血的机构，是不以营利为目的的公益性组织。在促进国民经济发展、抢救人民群众生命安全方面发挥着重要作用。然而，随着国民经济的不断发展，原有的人事制度及体制已不能适应新时代血站发展的需要，为了适应建立和完善社会主义市场经济体制的要求，以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事制度改革在血站逐步推开并不断深化，取得了积极进展。通过改革，初步转换了血站的用人机制，淡化了身份，强化了岗位，优化了结构，增强了活力，调动了血站各类人才的积极性、创造性，促进了血站的健康发展。对构建社会主义和谐社会具有十分重大的意义。     

产后风湿康胶囊治疗产后风湿病310例疗效观察

目的：观察产后风湿康胶囊治疗产后风湿病的疗效。方法：将310例患者辨证分为内热外寒型、风邪偏胜型、湿邪偏胜型、寒邪偏胜型，分别以产后风湿康1、2、3、4号胶囊(基本方：细辛、乌梢蛇、生黄芪、当归、秦艽、香附、乳香、没药、丝瓜络、鸡血藤、甘草等)口服治疗，疗程为12周。结果：临床痊愈185例，显效60例，有效45例，无效20例，总有效率为93．55％。结论：产后风湿康胶囊治疗产后风湿病疗效显著。     

输血站业务档案管理的重要性

随着医学科学的不断发展和社会法制化进程的加快,国家对采供血机构的管理越来越规范。献血者资料及其他业务资料是血站管理工作中最重要的组成部分,血站业务资料必须按规范化要求统一归档。它的安全性关系到血站的生存与发展。档案工作的根本目的是为了使档案得到更好地开发利用。