甘肃省乡级卫生人力资源建设政策干预对比分析

目的 通过对2007年与2010年甘肃省乡级卫生人力资源状况的抽样调查与分析,了解甘肃省乡级医疗机构卫生技术人员基本状况,对比分析2007年实施有关卫生政策以后,对卫生技术人员基本状况的影响,评价卫生人力资源建设的成效.方法 采用分层整群抽样的方法,以乡镇级医疗机构卫生技术人员为研究对象,观察各机构卫生技术人员的数量、学历、职称等指标.结果 与2007年相比,各类地区乡级卫生技术人员以中青年为主且趋于年轻化,卫生技术人员所占比例提高,整体学历层次提高,但职称结构仍相对失衡.结论 医疗机构受到相关卫生政策的干预,卫生技术人员的数量及质量都有所提高,但仍不能满足基层需求,应加强基层卫生人才的引进工作,使卫生人力资源得到有效配置.     

我国公立医院战略和文化与绩效的关联性分析

1对象与方法 课题组于2009年6—10月对上海市、湖北省、甘肃省的93所一、二、三级公立综合性医院进行了机构、院长（或业务副院长）、职工和病人的抽样调查。机构调查内容涉及医院的一般状况和内部运行绩效状况,医院院长或业务副院长的问卷调查内容涉及业务定位、     

我国不同战略定位类型医院的组织绩效研究

1对象与方法 课题组于2009年6—10月对上海市、湖北省、甘肃省的93所一、二、三级公立综合性医院进行了机构、院长（或业务副院长）、职工和病人的抽样调查。机构调查内容涉及医院的一般状况和绩效状况（包括2006—2008年的医疗服务、医学教育、医学科研、经济运行状况和精神文明获奖状况等）。     

我国公立综合性医院10年发展历程研究

调查了我国东、中、西3省(直辖市)9个地区的93所公立综合性医院过去10年来的战略发展状况。结果显示,公立医院已逐步形成战略规划意识,但地区间差异显著。为适应医疗市场环境,公立医院纷纷施行扩张型战略;内部建设举措方面,各级各地医院略有不同,对核心发展要素的关注度,各级医院各有侧重。     

我国医院文化建设及其相关作用

医院精神文化是医院文化的核心,而精神文化的关键是医院经营的基本信念,即医院的价值观.我国已有一些有关医院价值观、医院文化作用的研究,但较大样本的、跨地区的、定量研究不足,一些研究分析可能存在聚集性偏倚.为了有利于构建我国医院良好的价值观和医院文化,提高病人和员工的满意度,有必要在我国开展更系统的有关医院价值观的实证研究,分析医院文化的作用.     

医院文化对员工满意度的多水平影响因素分析

提高员工满意度是公立医院内部运营管理的重要目标,也是此次公立医院改革的关键议题之一.医院文化是组织管理的软实力,更能综合反映医院的管理状况与水平.本文即从医院文化的角度,探讨影响员工满意度的医院层面与个体层面因素,试图对加强公立医院的内部管理与运行机制提供决策参考.     

不同类型员工对公立医院价值观倾向的感知与启示

运用一般混合线性模型的方法,分析了包括性别、年龄和学历等九个方面的员工个人特征对医院价值观倾向感知的差异.结果显示,员工对13对公立医院价值观倾向的评分中,总体状况偏向良好;相对而言,甘肃省医院员工评分较高,医师评分普遍较低,工龄不少于3年者评分较低,而管理者与非管理者对医院价值观倾向评价一致性较好.     

消炎痛致精神病一例

消炎痛临床用途越来越广,其胃肠副作用临床较为常见,由其引起精神病临床少见,笔者遇一例,报道如下,供同道参考。某女,40岁,以“尿痛伴血尿一周”收住。既往有肾炎史,无精神病史及家族史。入院查:P76次/分,BP18/12kPa,神志清,精神好,双侧脊肋角压痛,双侧肾区叩痛,双下肢浮肿(+),尿蛋白(++),红细胞(++),按肾炎治疗两周后尿蛋白(++),加用消炎痛50mg,一目三次,第一次服4小时后出现胡言乱语、答非所问,幻视、幻听、定向力及计算力明显障碍,考虑消炎痛所致。仅停用消炎痛未给特殊处理,观察一天恢复如常。     

经内镜置放国产镍钛记忆支架治疗气道狭窄的临床应用

气管、支气管狭窄，无论是由于管腔内肿瘤或管外压迫所致，均能引起呼吸困难、难治性咳嗽及致死性并发症。一般气道狭窄可选择袖式切除、端端吻合术治疗，但对于晚期肿瘤造成的气道狭窄，狭窄段较长或多处狭窄，术后吻合口再狭窄以及年龄较大、全身状况不佳，不能耐受手术或不愿接受手术者，则不适合手术治疗。激光、高频电凝电切或微波治疗对于管腔外压迫引起的气道狭窄效果差，且需要反复治疗，易引起大出血和气道管壁的塌陷。这类患者，气管、支气管支架是维持呼吸道通畅的最直接手段。这是因为在自然状态下，大气道因有软骨环的支撑作用…