静滴双黄连注射液致过敏反应2例

双黄连注射液是目前临床上常用的清热解毒药物,因其解热、抗炎、抑菌、抗病毒作用明显,为临床广泛应用。在用药过程中偶尔发现皮肤过敏病例,但严重反应者少见。笔者遇到2例用药后过敏反应甚者报告如下。例1 :患者女,44岁。因发热3 8℃,咳嗽,咽部充血疼痛,伴有颈部淋巴结肿大,于2 0 0 2年9月2 4日在门诊输液治疗。第1组液体:双黄连注射液40mL(黑龙江佳木斯晨星制药有限公司生产,批号2 0 0 2 0 2 2 6,剂量2 0mL/支) ,加入1 0 %GS     

黄芪注射液治疗急性病毒性心肌炎疗效观察

目的观察黄芪注射液辅助治疗急性病毒性心肌炎的疗效。方法急性病毒性心肌炎患者100例，在传统治疗的基础上加用黄芪注射液1mL／kg加入5％葡萄糖或0．9％盐水250ml中静脉滴注，qd，连用14d；与未加用黄芪注射液的50例患者对照比较。结果症状改善方面，显效率和有效率前者分别为70％利91％，后者分别为50％利70％；ECG改善方面，前者分别为83.9％和94％，后者分别为46％利66％。结论黄芪注射液治疗急性病毒性心肌炎是有效的方法。     

过敏性喉水肿1例的急救护理

过敏性喉水肿是呼吸道速发型变态反应性疾病。其特点发病急骤，病势凶猛，若延误抢救或处理不当均可导致喉梗塞而窒息死亡。因此在抢救中，做好急救护理尤其重要。现将近年我院救治过敏性喉水肿1例之护理体会报告如下。1临床资料 舒某，女性，35岁。于2006年5月20日以“服中药后突然咽喉部发痒，声嘶，腹痛，     

脑出血并发应激性溃疡出血的中西医结合护理

脑出血属中医学中风 (中脏腑者居多 )范畴 ,是神经内科的危急重病 ,并发应激性溃疡出血临床上相当常见 ,病死率高 ,预后亦更差。其病情的转归除积极治疗外 ,提高护理质量 ,采用中西结合护理至关重要。现将中西结合护理体会介绍如下。1　一般护理绝对卧床 ,保持安静 ,尽可能避免     

急性呼吸窘迫综合征预后因素探讨

目的对急性呼吸窘迫综合征患者的预后影响因素进行探讨。方法对140例急性呼吸窘迫综合征患者的临床资料进行回顾性分析,对其预后分为生存组与死亡组,选取急性呼吸窘迫综合征患者24h内的年龄、性别等多项指标进行单因素检验以及主成分分析。结果将140例患者分为生存组47例和死亡组93例,生存组平均年龄41.3岁,死亡组平均年龄48.5岁。经过单因素结果分析显示,两组病例中,患者的年龄、住院时间、pH、P、氧合指数、血糖水平、肺外衰竭器官、机械通气时间等指标具有明显的差异,P〈0.05。结论对患者的病史进行综合评价,对急性呼吸窘迫综合征患者加强预后有重要的作用。     

高学历医师临床技能与学历脱节的探讨

对综合医院研究生临床能力进行分析。认为，现行的研究生教育缺乏临床实践性，职称晋升制度不利于研究生临床实践能力的发展。指出，应进一步强化和完善研究生毕业进入临床后的培训体制和制度的建设。     

肾病综合征垂体－性腺轴及血浆催乳素的变化

肾病综合征垂体－性腺轴及血浆催乳素的变化郭明好任忠王利峰魏舒拉崔瑞华张红冯玉芳我们测定了肾病综合征（ＮＳ）患者和正常人的血浆黄体生成素（ＬＨ）、卵泡刺激素（ＦＳＨ）、催乳素（ＰＲＬ）及血浆睾酮（Ｔ）、雌二醇（Ｅ２）、孕酮（Ｐ）的浓度，以研究垂体－体腺...     

丁苯酞联合尼莫地平对血管性痴呆的治疗效果观察

目的:研究探讨丁苯酞联合尼莫地平对血管性痴呆的治疗效果。方法:选取2015年1月至2017年12月封丘县人民医院收治的80例血管性痴呆患者作为研究对象,随机均分观察组与对照组,各40例,对照组以尼莫地平治疗,观察组以丁苯酞联合尼莫地平治疗,比较两组患者的疗效和分析丁苯酞联合尼莫地平治疗的价值。结果:观察组患者的治疗总有效率为92.5%,对照组为80.0%,观察组较对照组高,差异具有统计学意义(P 0.05);观察组患者治疗后的日常生活活动能力(ADL)评分与蒙特利尔认知评估量表(MoCA)评分均较治疗前显著提高,治疗前后比较,差异具有统计学意义(P 0.05),且治疗后评分明显比治疗后对照组患者的评分要高,组间比较,差异具有统计学意义(P 0.05)。结论:使用丁苯酞联合尼莫地平治疗血管性痴呆患者效果显著,可以提高患者的认知和生活能力评分。     

体育与医学结合 促进“健康流行学”的发展

本文针对健康问题,通过疾病与健康的辩证关系、体育与医学结合与革命以及国外体育与医学结合等的论述,表明疾病是可以预防的,健康是可以流行的。人类健康是体育与医学共同的目标,体育与医学的结合与革命,为人类健康研究与发展提供了更广阔的研究领域,“健康流行学”的产生标志着健康学研究已进入一个崭新的时代。     

三级医院护士长胜任力模型的构建及信效度评价

目的构建三级医院护士长胜任力模型,为三级医院护士长的选拔、考核提供依据。方法通过文献回顾、护理管理专家咨询编制护士长胜任力词典,选取3所三级医院的30名护士长进行行为事件访谈,结合对行政领导、科主任发放核检表构建初始模型;基于初始模型编制问卷,选取5所三级医院412名护士长进行调查,通过探索性因子分析建立模型框架,验证性因子分析、内容效度及内部一致性检验验证模型结构。结果确定最终的模型结构包括3项一级指标(管理能力、影响能力、个人特质),20项二级指标,每项二级指标分为4个等级。探索性因子分析提取3个公因子,累计贡献率为70.214%;验证性因子分析显示模型结构较好;模型整体内容效度为0.950,各条目内容效度为0.890~1.000;总体Cronbach′sα系数为0.951。结论建立的护士长胜任力模型科学合理,可作为护士长选拔、考核的工具,为医院制定培训计划及护士长自身职业生涯规划提供参考。