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应用rhIL-2和PHA诱导人外周血单个核细胞得到的杀伤细胞称为LPAK细胞。本文研究了rIL-4介导的LPAK细胞在体外杀伤人胃癌细胞BGC803的细胞毒作用,和体内对Lewis肺癌的抗瘤作用。电镜观察了rIL-4对肿瘤的损伤作用。研究结果初步表明:rIL-4在体内抗肿瘤作用的发挥,可能主要依靠机体的免疫机制, 相似文献
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临床住院医师规范化培训管理的实践与探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
介绍了自1993年以来解放军第266医院开展对临床医师规范化培训管理的做法;从管理的角度,实现标准“三统一”;考核“三结合”;监控“三挂勾”;结果“三兑现”;导向“三强调”的管理模式,从效果上体现以下优点:1、落实了规范化培训的内容,达到“五统一”;2、培训了一专多能的临床医学人才;3、真正达到理论与实践的有机结合;4、形成相互竞争的氛围;5、有利于人才选拔的公平合理化。 相似文献
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铺好人才成长路搭好人才引进桥 总被引:2,自引:0,他引:2
目前我院现有在校攻读和毕业返院的博士研究生3名、硕士研究生系列32名、大学本科毕业生54名,占医疗干部队伍的60%,初步形成了比较合理的人才梯次专业技术干部队伍,先后为军内医院培养和输送了近百名专业人才,被人们誉为“人才基地”。人才建设的成果有力地推动了医院全面建设。 1 精心育树,引“凤凰”落巢 栽下梧桐树,引得凤凰来。“八五”期间,从医学院校分配来院58名大学生,因种种原因竟先后调走了57名。医院党委感到,没有梧桐树,难有凤凰来。为此,我们开始了大力“栽树育苗”工作。几年中,为了“引凤落巢”,医院首先从优化内部环境入手, 相似文献
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<正> 住院医师经过规范化培训达到国家和军队规定的主治医师基本条件,这是国家和军队近年来推行的重要举措。医德医风是规范化培训的重要内容之一,其质量好坏将直接关系到医务工作者的形象和医院声誉。医院分级管理将医德医风考核作为一项重要指标,实行单项一票否决制,意义深远。为推进全军住院医师规范化进程,现就医德医风考评问题提出我们的粗浅意见。 1.考评制度:住院医师规范化培训要求五年实践时间,每年随同基础内容下发考评手册,由医院医务处(部)与政治部门组织科室及带教医师共同组织实施。平时不定期地随机抽考,年终汇总抽考结果,输 相似文献
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目的研究心理素质训练对电子对抗兵SCL-90各因子的影响.方法采用症状自评量表(SCL-90),对电子对抗部队294名军人进行测试后,随机抽取134名军人作为试验组,以<军人心理素质训练>为训练教材,对其增加心理素质训练;随机抽取160名军人作为对照组,进行日常的军事训练.结果(1)心理素质训练后,试验组军人SCL-90各因子得分均显著降低(P<0.05),尤其是躯体化[(0.27±0.50)分]、人际关系[(0.23±0.49)分]、焦虑[(0.26±0.42)分]等因子差异显著;对照组各因子差异无显著性.(2)试验组士兵和士官SCL-90各因子评分训练前后差异显著(P<0.05),尤其是躯体化[(0.25±0.50)分]、焦虑[(0.25±0.41)分]和精神病性[(0.22±0.38)分]等因子差异显著.(3)除躯体化[(0.12±0.29)分]、人际关系[(0.10±0.26)分]和恐怖[(0.19±0.30)分]因子外,试验组军官SCL-90其余各因子评分训练前后差异显著(P<0.05).结论心理素质训练对电子对抗兵心理健康有积极的效果;对试验组士兵和士官的心理健康水平提高好于对试验组军官心理健康的影响. 相似文献
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对临床住院医师规范化培训管理的实践与探讨 总被引:4,自引:3,他引:1
1993年以来,我院承担全军和北京军区住院医师规范化培训试点任务,先后对新毕业的32名住院医师,采取“二三”制的培训模式,即两年轮转临床七个专业科室,三年专科定向培养。培训与考评内容设制了系统年度,考评方案,制定了《带教指南》。培训内容包括医德医风、专业技能(操作数量、操作能力、体格检查、病历质量等七个方面)、专业必修课, 相似文献