实践科学发展观 创建“一三五”医院文化模式

当前,医疗卫生事业快速发展,医院间的竞争由单纯的医疗技术竞争向医院管理、医院文化转移.医院文化成为医院竞争的核心竞争力.     

吸纳传统文化精华 努力构建和谐医院

和谐医院是一个充满创造性与活力,具有和谐医患关系、员工和睦相处、稳定有序、利益关系协调的医院[1]。医院文化强调从文化视角思考和分析医院的运行和管理,把医院管理和文化之间的联系作为医院发展的关键性因素,从而将医     

注重医院隐性知识管理 促进专科医院发展

医院是知识密集型单位,知识是做好诊疗服务的基础。如何有效加强知识管理,提高知识的使用效率,提升为民服务的能力,是经济社会下现代医院提高核心竞争力必须面对的课题。作为专科医院,通过知识管理,突出"精、细、强",有利于     

打造医院网站 扩展医院宣传新领域

随着医疗卫生体制改革的不断深化和卫生事业的迅速发展,医院宣传工作在医院建设中发挥着积极重要的作用。它既是宣传贯彻党和国家卫生工作方针政策的重要途径,又是医院与社会的良好形象,增进社会各界对医院的了解,获得理解、支持和赞誉。面对新的形势、新的挑战、新的任务,如何与时俱进,根据时代方向和医院改革的需要,做好医院在卫生政策、医疗技术、服务理念等方面宣传;如何适应医疗服务市场竞争,