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目的 构建合理、有效的儿科门诊护理量化绩效考核的方案,提升护理人员的综合素质,充分调动护理人员的积极性和主动性,使护理质量稳步提升.方法 通过绩效计算方法 ,统计每月人均申请休假人数;通过每月"护士工作满意度调查表"进行绩效实行后评估,统计护士对新绩效考核实施满意度.结果 绩效量化实施后人均申请休假人数明显下降(P＜0... 相似文献
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