铬天青S分光光度法与水杨基荧光酮-氯代十六烷基吡啶分光光度法测定饮用水中铝的比对试验

①目的 对铬天青S分光光度法测定饮用水中铝（简称CAS法）与水杨基荧光酮-氯代十六烷基吡啶分光光度法（简称SAF法）进行比较。②方法 对两种方法基本情况以及准确度、精密度、干扰情况进行对比试验。③结果 CAS法与SAF法相对标准偏差范围分别在4.6％～4.7％及1．8％～6．6％。④结论 精密度方面，CAS法优于与SAF法；在除干扰方面方面，SFA法优于与CAS法。     

住院患者基础护理工作满意度问卷的信效度分析

目的探讨住院患者基础护理工作满意度问卷的信度与效度。方法自行设计住院患者基础护理工作满意度问卷,选择5名护士长进行咨询及检测表面效度,修订后的问卷包括病情观察、康复和健康指导、技术操作、生活护理的满意度4个维度共23个条目。选175例患者进行信度检测。结果问卷折半信度r=0.963;问卷总Cronbach′sα为0.956,4个维度的Cronbach′sα为0.857~0.933;4个因子的累积贡献率达83.37%。结论该问卷有较好的信度和效度,适用于一二级护理患者对基础护理工作满意度的调查。     

住院患者对基础护理满意度及其影响因素调查分析

目的探讨住院患者对基础护理满意度情况及影响因素。方法采用问卷调查法,调查北京积水潭医院203例住院患者的一般资料、对基础护理满意度情况及所住病房的护理人员配置水平。结果患者所在科室、文化程度、住院次数、治疗效果和病房护理人员配置中的护患比、学历结构影响患者护理满意度(P<0.05)。结论应针对影响满意度的因素,改善管理,提高护理服务质量。     

无创呼吸机联合药物治疗对重症哮喘患者的效果及肺功能的影响

目的观察分析无创呼吸机联合药物治疗对重症哮喘患者的效果及肺功能的影响。方法在某院2015年5月至2017年5月收治的重症哮喘患者中选择符合纳入标准的66例进行本次研究的分组治疗,分组方法为数字表法,共分为两组,对照组采取常规药物治疗,观察组在对照组用药基础上使用无创呼吸机进行治疗,各33例。结果观察组总有效率(93.9%)较对照组(75.8%)明显提高(P0.05)。对比两组肺功能指标、血气指标、哮喘症状评分的改善效果,结果提示观察组治疗后的p(O_2)为(84.37±8.24)mmHg(1 mmHg=0.133 kPa)、p(CO_2)为(42.23±8.15)mmHg、FEV1/FVC为(81.07±7.28)%、FEV1为(75.43±8.35)L,均显著优于治疗前及对照组(P0.05)。结论对重症哮喘患者使用无创呼吸机联合药物治疗可得到更为显著的治疗效果,改善患者的肺功能及临床症状,减轻患者患病痛苦。     

消解-石墨炉原子吸收法测定明胶中铬

目的建立微波消解-石墨炉原子吸收法测定明胶中铬的方法。方法明胶样品经微波消解后,用石墨炉原子吸收法测定食品中铬的浓度。结果本法在铬浓度为0mg/L～0.1mg/L范围有良好的线性关系,相关系数r=0.9 995,检出限为0.03mg/kg,相对标准偏差为1.8%,回收率为92.7%～103.4%。结论所建立的方法简便、快速、准确,适合检测明胶中铬含量。     

探讨噻托溴铵联合沙美特罗/氟替卡松应用于慢性阻塞性肺疾病临床治疗中的效果

目的探讨噻托溴铵联合沙美特罗/氟替卡松治疗慢性阻塞性肺疾病的临床效果。方法 2015年3月至2017年3月收治的慢性阻塞性肺疾病患者中选择84例进行此次研究的分组治疗,共分为两组,对照组采取沙美特罗/氟替卡松治疗,观察组则加以使用噻托溴铵进行治疗,每组各42例。结果观察组临床治疗总有效率为97.6%较之对照组85.7%差异有统计学意义(P0.05)。对比两组肺功能指标改善效果,结果也提示观察组更为理想(P0.05)。对比药物副反应发生概率,提示差异无统计学意义(P0.05)。结论对慢性阻塞性肺疾病患者使用噻托溴铵联合沙美特罗/氟替卡松治疗可有效提高该病症的治疗效果,改善患者的临床症状及肺功能,促进患者康复。     

护理人力配置与患者优质护理满意度的相关性研究

卫生人力资源是卫生资源的第1组成部分,护理人力资源是卫生系统的重要组成元素.护理人力资源不仅要求具有最基本的体力和脑力劳动能力,而且还要有数量、学历、职称结构等要求[1].护理人力的配置是否充足,结构是否合理,使用是否得当,直接关系到护理工作的效率和质量[2].住院患者对优质护理工作满意度是反映护理质量的重要指标,也是促进质量改进的有效途径[3].目前关于满意度的调查研究主要针对医疗服务方面,对护理服务方面的研究尚有欠缺.为了提高护理服务质量,卫生部于2010年开展了优质护理服务活动.为配合该活动,我院在部分病房进行了试点.本研究通过对护理人员的数量和各层次结构与住院患者优质护理满意度的关系进行分析,初步了解护理人力的改变对患者满意度的影响,为今后医院合理配置医护人员提供依据,现报道如下.