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经外周静脉穿刺置人中心静脉导管(PICC)以其操作方便、无严重并发症、一次置入长期使用、保护血管、减轻患者痛苦等优点在临床护理工作中已得到广泛应用。现将其临床应用方法及并发症防治讨论如下:1置管方法 相似文献
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目的探讨同伴教育对卵巢癌化疗患者生活质量及总体幸福感的影响。方法选取2017年9月至2018年9月新疆医科大附属肿瘤医院诊治的80例卵巢癌患者作为研究对象。随机分成对照组(40例),观察组(40例)。两组患者均接受化疗治疗,对照组采用常规护理,观察组在常规护理同时结合同伴教育护理,比较两组患者的生活质量和总体幸福感。结果治疗护理后,观察组的生活质量评分明显高于对照组,差异具有统计学的意义(P0.05)。观察组的总体幸福感的评分高于对照组,差异差异具有统计学的意义(P0.05)。观察组的治疗依从率为92.50%,明显高于对照组的依从率75.00%,差异具有统计学的意义(P0.05)。结论同伴教育能提高卵巢癌化疗患者的生活质量及总体幸福感,患者的治疗依从性良好,值得在临床中推广应用。 相似文献
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目的探讨职业情感教育对护理本科生职业认同感的影响。方法调查我院216名护理本科生的职业认同现状及其影响因素,并对我院72名护理本科生进行职业情感教育,分析教育前后的职业认同感。结果调查护理本科生的职业认同总分为(86.91±10.46);实验护理本科生接受职业情感教育后职业认同总分为(95.68±6.50),明显高于教育前的(90.35±9.73);38.9%的实验护理本科生认为观看相关影像资料对其职业认同感影响最大。结论护理本科生职业认同感一般,主要受职业情感因素影响,职业情感教育能够有效提高护理本科生职业认同感。 相似文献
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原发性甲状腺功能减退症致心肌酶谱显著增高16例 总被引:6,自引:1,他引:5
甲状腺功能减退症 (甲减 )是由于各种原因造成甲状腺激素缺乏引起的一系列临床表现。中重度甲减血清心肌酶谱均可升高 〔1〕,但心肌酶显著升高临床罕见。收集我院 1992年 3月至2 0 0 0年 11月甲减 16例 ,旨在探讨甲减与心肌酶谱显著升高的关系 ,为临床及时诊治提供依据。1 临床资料1.1 一般资料 16例中男 6例 ,女 10例 ,年龄 6 0~ 72岁。 15~ 2 0年前疑诊为“桥本甲状腺炎”8例 (男 2例 ,女 6例 )。 15~2 0年前因“甲亢”行甲状腺部分切除术后引起的甲减 4例 (男 2例 ,女 2例 ) ,13~ 2 0岁前因“甲亢”行 1 31 治疗引起甲减 4例(男… 相似文献
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目的 了解新疆额敏县医院及于田县医院医务人员对医院感染知识的掌握情况和院感专职人员对医院感染管理的认知情况。方法 自行编制问卷调查表,采用横断面研究方法 对额敏县人民医院和于田县人民医院367名临床及护理人员对医院感染管理与控制认知情况进行问卷调查。结果 (1)2所医院医务人员对医院感染管理的认知度均较高,但仍有待提高;(2)在突发性公共卫生事件的上报时限方面,于田县医院医务人员认知度〈85%;(3)额敏县医院医务人员对于医院感染病例的诊断标准、标准防护及突发性公共卫生事件的上报时限的知晓率高于于田县医院;(4)2所医院在医院感染知识专项培训、感染病人抗菌药物使用及医院感染控制方法 方面差异有统计学意义。结论 开展对各级各类医务人员的医院感染知识及相关法律法规知识培训是提高医疗质量、保障医疗安全、保证患者健康的当务之急。 相似文献
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目的研究酸枣仁皂苷A(JuA)(40、80 mg/kg)对小鼠前额叶皮层腺苷释放的影响。方法采用在体脑微透析观测JuA对前额皮质细胞外腺苷含量的影响,并同时观察小鼠的自主活动;Western blot考察JuA对平衡型核苷转运蛋白(ENT)和浓度型核苷转运蛋白(CNT)2种蛋白质表达。结果 JuA腹腔注射能在90 min内剂量依赖性地增加小鼠前额叶皮层细胞外腺苷含量,并降低其自主活动。对CNT1和ENT1蛋白表达无显著性影响。结论 JuA可以促进小鼠前额叶皮层腺苷的释放,但可能与核苷酸转运蛋白无关。 相似文献
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目的分析新生儿出生缺陷监测与遗传性疾病的筛查情况。方法将2013年10月至2017年10月作为本次研究时间段,对该时间段内138例新生儿出生缺陷情况进行检测和统计,同时针对该时间段内筛查出的4例新生儿遗传性疾病的筛查情况进行分析。结果 138例新生儿缺陷中,先天性心脏病占比30.4%最高,其次为唇腭裂17.4%;新生儿遗传疾病则包括高乳酸血症、酪氨酸血症、中链酰基辅酶脱氧酶缺乏症、甲基丙二酸血症。结论新生儿常见出生缺陷为心脏病、唇腭裂等,应针对性实施孕前和孕期检测干预。 相似文献
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基层医院在提供和履行医疗、预防、保健和康复服务等功能方面发挥着至关重要的作用,是保障当地人民群众防病、治病、生命安全不可低估的中坚力量[1]。但是,基层医院存在护理工作量繁重、护理人力资源数量不足、学历偏低、缺乏中坚力量等问题,为护理安全留下隐患,因此,分析护理人员流失的原因,采取积极有效的措施,减少流失,保证护理队伍的稳定性是医院管理者必须关注的问题。 相似文献