排序方式: 共有4条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
呼吸道异物是耳鼻喉科常见急症。2002年1月至2010年6月,我院共收治呼吸道异物患儿68例,均取得了良好的预后。现将围术期护理要点简述如下: 相似文献
2.
3.
目的:探讨中型综合性医院手术室后勤人员的合理岗位设置和管理方式。方法:根据手术室区域将后勤人员的工作岗位设置为手术室入口(非限制区)、半限制区和限制区,细化各岗位的分工和职责,管理上注重健全规章制度、完善监督及激励体制,并且针对后勤人员的特点,加强人性化管理。结果:衢州市人民医院近3年来科室手术量约以年均15%的速度递增,科室后勤队伍一直较为稳定,工作积极性极高,在不增1人的情况下年年均出色地完成了工作任务,后勤工作中从未发生任何差错事故和纠纷、投诉等,科室也多次受到各级表彰。结论:中型综合性医院手术室针对自身特点,按手术室区域设置后勤人员工作岗位,并通过健全制度、强化管理可取得较好的工作成绩。 相似文献
4.
目的:探讨PDCA循环管理法在手术室护士分类培养中的作用。方法:根据进科时间及职称将全科人员分为3类,采用PDCA循环管理法进行培养。第一类:全科护士培养。入科2年内轮转护士及5年内低年资护士采用PDCA法进行培养,使之逐步达到手术室全科护士要求。第二类:专科护士培养。在完成全科护士培养的护师及低年资主管护师中择优选拔采用PDCA法进行培养,使之逐步达到专科护士要求。第三类:骨干护师培养。高年资主管护师及以上职称人员采用PDCA法培养,使其逐步具备学科带头人素质。结果:采用PDCA法以来,我科先后培养了9名全科护士和近10名专科护士,科室学习气氛浓郁,近年共撰写发表相关论文10余篇。结论:对手术室护士分类采用PDCA循环管理法培养是促进手术室护士专业技能快速提高的较好方法,值得推广应用。 相似文献
1