昆山市中医医院离退休干部思想政治建设探索

简述了昆山市中医医院离退休干部的概况，介绍了昆山市中医院离退休干部思想政治建设探索。从完善机制和制度，构筑老有所学新平台，到因势利导展特长，构筑老有所为新平台，最后探索服务新载体，构筑老有所医新平台。针对新特点，不断创新工作；应对新形势，继续完善工作；努力提升能力，开创新局面。昆山市中医医院将以创新精神完善离退休干部工作机制，创新服务手段和管理方式，不断加强离退休干部思想政治建设，使老干部这一宝贵财富不仅得到有效的保护，还要使其发出更为灿烂的光辉。     

办公自动化系统对医院档案管理的积极作用

为提高办公效率,顺应医院建设发展,医院将采用一系列的科学管理方法,办公自动化系统则是一个深入基层、沟通上下、传递数据的信息化平台。本文简要介绍了办公自动化系统在我院的实施中对医院档案建设的积极作用。     

浅论人事分配制度改革对农村卫生事业发展的作用

笔者提出事业单位的人事管理的概念，人事分配制度改革的内容，介绍了从2000年以来不断深化人事分配制度改革的探索。推行中层职位竞聘上岗、加大干部交流轮岗力度、率先试行领导干部公选制、竞聘上岗延伸至群团换届、实施职工岗位双向聘用制，竞聘扩大至医疗集团、树立“管理出效益”的观念、确立“新进人员公开招聘”制、加大分配制度改革力度，逐步完善岗位竞聘选聘制度、不断强化科室责任管理制度、试行总务后勤社会管理制度、有效推进绩效分配挂钩制度。确立了“上岗靠竞争、分配讲贡献、管理凭合同”的观念，促进了农村卫生的发展。从建立岗位管理制度入手，健全合同用人机制、公平竞争机制、绩效评价机制、分配激励机制、人员退出机制和监督管理机制。继续完善各项人事分配制度，完成从传统的人事管理向以提供现代人力资源产品服务为核心的转变，为实现农村卫生事业又好又快地发展提供有力有效的人才和机制保障。     

浅析医院基建档案管理工作的重要性

近年来,随着我国医疗卫生事业的发展,各医院的新建、改扩建工程数量不断增加,伴随其形成的大量医院基建档案也越来越凸显出重要性。医院基建档案属于科技档案范畴,是医院在基建管理和基建工程项目,包括项目设想的提出、立项审批、方案设计、图纸设计、施工、竣工、交付使用等整个过程中直接形成的、有保存价值的文字、图表及声像载体等材料[1]。医院基建档案既是医院工程建设过程的真实记录,又是医院日常管理、维修保养,以及今后改扩建的重要依据,是医院的宝贵资料。     

昆山市中医医院离退休干部思想政治建设探索

简述了昆山市中医医院离退休干部的概况,介绍了昆山市中医院离退休干部思想政治建设探索.从完善机制和制度,构筑老有所学新平台,到因势利导展特长,构筑老有所为新平台,最后探索服务新载体,构筑老有所医新平台.针对新特点,不断创新工作;应对新形势,继续完善工作;努力提升能力,开创新局面.昆山市中医医院将以创新精神完善离退休干部工作机制,创新服务手段和管理方式,不断加强离退休干部思想政治建设,使老干部这一宝贵财富不仅得到有效的保护,还要使其发出更为灿烂的光辉.