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医院是知识密集型的服务组织,其管理的核心问题是人的管理,能否充分调动员工的积极性和创造性,直接关系到组织目标的实现。通过分析医院的人力资源构成和员工的需求特征,结合当前我国社会经济发展水平,以现代激励理论为基础,提出了医院建立科学激励机制的策略。 相似文献
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生脉注射液治疗慢性再生障碍性贫血疗效观察 总被引:1,自引:0,他引:1
慢性再生障碍性贫血 (再障 CAA) ,一般采用雄激素为主的西医综合治疗。中医认为慢性再生障碍性贫血以肾虚为主 ,应采用补肾治疗。为提高疗效 ,减轻雄激素副作用 ,我们采用西药综合治疗联合生脉注射液治疗慢性再生障碍性贫血 ,疗效满意 ,报道如下。1 临床资料45例均为本院 1 998年 1月~ 2 0 0 0年 1 2月住院及门诊患者 ,均符合慢性再生障碍性贫血的诊断标准 ,年龄 1 5~ 61岁 ,平均 40岁 ,男 2 6例 ,女 1 9例。随机分为两组 ,观察组 2 3例 ,对照组 2 2例。 45例中 ,苯中毒 6例 ,其他诱因不详。2 治疗方法两组均用十一酸睾酮 (安雄 ) 80 … 相似文献
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如何提高公立医院卫生资源使用效率,建设一支高素质、高水平的公立医院人才队伍,充分调动医务人员的积极性,为社会提供更多、更好的医疗卫生服务,亟待完善国家公立医院绩效工资分配制度,提高公立医院内部管理效率.文章通过分析公立医院绩效工资现状,探讨公立医院绩效工资制度设计. 相似文献
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