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中西医结合治疗小儿再发性腹痛80例观察 总被引:1,自引:0,他引:1
目的:观察聚克合中药敷脐治疗小儿再发性腹痛的疗效。方法:治疗组80例用聚克口服合中药敷脐治疗,对照组80例口服聚克及山莨菪碱治疗。结果:总有效率治疗组91.25%,对照组71.25%,两组比较有极显著性差异(P<0.01)。结论:聚克合中药敷脐治疗小儿再发性腹痛疗效显著,且复发率低。 相似文献
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目的评估基层医疗机构管理者领导力问卷的信效度, 分析上海市社区卫生服务中心管理团队领导力发展现状。方法该研究为横断面调查。于2021年8—12月采用分层抽样方法, 通过自行研制的基层医疗机构管理者领导力问卷, 对上海市10家社区卫生服务中心279名员工(包括社区卫生服务中心的管理团队成员、中层干部、全科医师以及所在区卫生行政部门的工作人员)进行调查, 问卷包括感召力、决断力、控制力、影响力和前瞻力5个维度。采用 Cronbach′s α系数、折半系数对问卷的信度进行分析, 采用验证性因子分析对量表的结构效度进行评价。结果问卷整体量表Cronbach′s α信度为0.96, Spearman-Brown折半系数为0.94。效度分析KMO值为0.975, 因子分析RMSEA为0.085, 适配指数均符合模型适配条件。279名研究对象中女性174名(62.4%);中级及以上职称者257名(92.1%)。基层医疗机构管理者领导力问卷总分为(4.43±0.59)分, 5个维度得分由高到低依次为感召力[(4.52±0.55)分]、决断力[(4.46±0.62)分]、控制力[(4.44±0.60)分... 相似文献
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目的探索社区全科团队长管理能力与团队成员工作成效的关联性。方法本研究为横断面调查。于2021年11—12月, 采用分层抽样, 先抽取上海市城区和郊区共18家社区卫生服务中心, 然后再基于标准纳入全科团队长和团队成员, 采用个人信息调查表、全科团队长管理能力评价量表、全科团队成员工作成效量表(包括工作满意度、组织忠诚、工作绩效和职业倦怠)进行问卷调查, 根据调查结果, 构建结构方程模型分析全科团队长管理能力与团队成员工作成效的关联机制。结果共发放问卷944份, 有效问卷859份, 有效回收率为91.00%。结构方程建模结果显示, 全科团队长管理能力部分维度对员工组织忠诚(组织管理:β=0.37、教学科研管理:β=-0.29、战略及文化建设:β=0.23、个人品质:β=0.11)及工作绩效(专项业务管理:β=0.95, 组织管理:β=0.54)有显著效应(P<0.05), 团队成员的组织忠诚在团队长管理能力对工作绩效的影响过程中起部分中介作用(中介效应为39.50%)。结论全科团队长的管理能力不仅直接能作用于团队成员的工作绩效, 还可通过团队成员组织忠诚的部分中介作用影响团队成员的工... 相似文献
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银翘火郁汤治疗幼儿急疹139例临床观察 总被引:1,自引:0,他引:1
目的观察幼儿急疹临床特点与中医疗效,为早期诊断及合理用药提供依据。方法将2004-06~2006-05间明确诊断为幼儿急疹的患儿139例,随机分成中药组71例及对照组68例进行临床观察。结果91.4%为生后第1次发热,93.5%精神状态较好,6.5%有嗜睡、烦躁;25.2%前囟隆起;全部病例见颈周围、耳后、枕骨下淋巴结肿大;动态观察外周血象第1天白细胞可增高,次日明显下降,淋巴细胞增多;两组均使用自拟银翘火郁汤治疗,对照组加用抗生素,部分使用激素。两组全部治愈,未发现有并发症。中药组于发热4d内出疹者61例(94.4%),4 d后出疹者10例(14.1%);对照组4d内出疹者45例(66.2%),4 d后出疹者23例(33.8%),统计学处理有非常显著性意义(P<0.01)。结论对婴幼儿骤起高热无明显诱因,特别是生后第1次发热,食欲及精神状态较好,并能逗笑,有颈周围、耳后、枕骨下淋巴结肿大、前囟隆起等特征,应考虑此病,选用中药治疗,电话随访,滥用抗生素反而延长出疹时间。 相似文献