浅析护理工作中的人文关怀

优质护理服务,不仅仅局限于提高医疗护理人员素质管理、护理技术管理、设备设施、管理、透明收费管理、护理环境管理、护理文化管理和护理制度管理等,更重要的是要以病患要求的护理服务高品质为根本,提高以人为本的人文关怀整体护理服务理念.医院作为一个救死扶伤的场所,要做到的不仅仅是治好病人肉体上的痛苦,更应从思想和情感的层面体现出真诚的人文关怀,积极倡导健康、向上的服务观念体系.人文关怀不仅是医院谋求自身发展的需要,也是社会现代化的必然要求.     

输卵管阻塞介入再通术的临床应用

输卵管阻塞是继发性或先天性不孕症的重要原因之一。以往对其选用的治疗方法主要有通气,通水及手术治疗等。但疗效不佳。介入法治疗再通输卵管是可供选择的微创疗法,我院自1998年6月至 2003年8月,介入再通输卵管有15例,现报告如下:     

某医院护士工作流程设计参与度现状及建议

通过检索文献发现,当前大部分关于降低护理人员离职率的研究都是从提高薪酬水平、增加晋升机会、增强人文关怀及医院文化建设入手。而较少有研究者明确提出提高一线护理操作人员对工作设计、流程安排的参与度以增加工作流畅度、舒适度来提高工作满意度,降低员工的离职率。故笔者着力于研究增加一线护理人员护理工作流程设计参与度与工作满意度之间存在的相关性,找到提高满意度的方案,降低医院护理人员的离职率,从而稳定医院的护理队伍。