现代医院人事管理制度的思考和创新

随着经济发展的需要,医疗卫生行业将面临着激烈的医疗市场竞争,医院要想获得竞争力就必须确立市场竞争的管理理念、管理体制和组织形式.要适应市场需要,从根本上讲要抓好人才队伍的建设.医疗卫生行业相对于其他行业有着较为雄厚的人才资源,但是目前医院传统的人事管理制度,已经不适应社会主义市场经济对医院发展的要求,因此,医院管理必须加强和创新人事管理工作,在发掘和稳定人才上采取积极有效的措施,才能保持医院的稳定发展.本文就医院在人事管理工作中的一些经验,谈谈我们的看法和思考.     

正确处理三种和谐关系 努力构建和谐医院

党的十六届六中全会对构建社会主义和谐社会进行了全面阐述。社会是由人组成的,社会的和谐根本在于人与人之间的关系和谐。医院是公共事业单位,是人群聚集的地方,在当前,医院是比较容易产生和存在人与人之间不和谐因素的地方。要建设社会主义和谐社会,必须大力构建和谐医院。笔者认为,构建和谐医院的核心任务是处理好三种和谐的关系,现将体会报告如下。     

茶多糖铁复合物对缺铁性贫血大鼠补铁效果研究

以不同剂量(以铁计12、24、36、48 mg/kg diet)的茶多糖铁复合物(TPS—Fe)作为补铁剂对缺铁性贫血大鼠进行补铁试验,测定大鼠体重变化、血红蛋白含量和肝脏中几种金属元素含量,考察不同剂量TPS—Fe对大鼠早期生长、铁利用,以及对肝脏中金属离子的影响。结果表明,以硫酸亚铁(FeSO4)生物利用率为100%时,TPS—Fe的铁相对生物利用率在102%~110%之间;TPS—Fe和FeSO4补铁组21 d补铁期内的平均生物利用率存在极显著性差异;TPS—Fe补铁组的体重增长率随给药量的增加而增加,其中36、48 mg/kgdiet剂量组相对阴性对照组差异极显著,且该剂量组肝脏储存铁达到正常水平,肝脏铜锌比降低到正常水平。     

新时期医院职工思想政治工作中的问题及对策

思想政治工作历来是我党动员、组织人民群众战胜困难，夺取胜利的一大法宝。新的历史时期，为了保证广大医务工作者经受住各种严峻考验，做到“变革不变向”及“变革不变质”，已经成为新时期医院加强思想政治工作必须认真研究的重要问题。     

新时期政工人员心态浅析

在社会主义市场经济条件下,思想政治工作面临着严峻的挑战,政工人员具有以往不同的心理状态,直接影响着工作效果。本文着重讨论基层攻工人员的心态,以及应该采取的相应对策。 1 新时期政工人员的心理状态 随着我国市场经济的建立和发展,思想政治工作内容和方式也有了相应的变化。在基层医疗卫生事业单位,政工人员在实际工作中遇到许多     

CD105在结直肠腺癌组织中的表达及意义

应用流式细胞术检测80例结直肠癌标本中CD105的表达。结果其表达量明显高于正常大肠黏膜,且与Dukes分期、分化程度有关,提示CD105可作为判断患者预后的指标。     

崂山茶微量元素特性研究

对崂山茶叶特性进行了较详细的研究,测定了其品质成分与矿质元素的含量,并讨论了矿质元素的溶出规律。结果表明:与其它品种茶叶相比,崂山茶叶中大部分品质成分和矿质元素含量处在较高水平,且第2次冲泡时溶出率仍比其他茶叶较高,大部分矿质元素在80~90℃水温下冲泡30 min溶出率可达最高。实验证实了崂山茶叶品质佳、矿质营养丰富,具有滋味鲜浓、爽口、耐冲泡等优点,为崂山茶质量控制及茶饮品的开发提供了科学依据。