浓缩生长因子应用于上颌前牙区骨缺损引导骨再生的效果评价

目的评价浓缩生长因子(concentrated growth factor,CGF)应用于上颌前牙区唇侧骨缺损引导骨再生(guided bone regeneration,GBR)的效果。方法选取上颌前牙区单牙缺失伴唇侧水平向骨缺损40例,随机分为观察组和对照组各20例。观察组使用浓缩生长因子+骨粉+胶原膜行引导骨再生术;对照组使用骨粉+胶原膜行常规引导骨再生术。术后行软组织愈合评估,术后半年评价骨增量的效果。结果观察组软组织伤口一期愈合率为100%,对照组为75%,观察组高于对照组,差异具有统计学意义(P=0.017)。观察组术后半年骨宽度增加量为(3.70±0.28)mm,对照组为(2.96±0.16)mm,观察组骨增量大于对照组,差异具有统计学意义(P=0.000)。结论 CGF能促进上颌前牙区骨缺损引导骨再生术的成骨量。     

心理行为综合评定量表在常见口颌疾病中的应用

随着现代口腔临床医学的发展,口腔临床工作者不能忽略心理行为因素对口颌疾病发生和发展的影响,相关的心理行为综合评定方法已经逐渐应用于口颌疾病患者的诊疗工作中。该文就心理行为综合评定量表在常见口颌疾病的病因分析和治疗评估中的应用予以综述。     

功能牙数和不同的修复行为对老年人幸福感的影响

目的 探讨功能牙数和不同的修复行为对老年人幸福感的影响.方法 以WHO推荐的幸福感指数量表（WHO-5）作为幸福感测评工具,对某地区老年人进行调查.采用协方差分析去除混杂因素,LSD检验进行WHO-5得分的组间两两比较.结果 （1）协方差分析结果表明,不同的功能牙数、修复行为的老年人幸福感指数平均得分不完全相同（F=21.547,141.219; P＜0.001）.（2）LSD检验结果表明,功能牙数目0～4、5～9、10～14、15 ～ 19、20以上老年人WHO-5调整后得分均值分别为（11.786±5.270）分,（15.724±4.036）分,（15.934±3.957）分,（18.941±2.616）分,（23.390±6.951）分,除功能牙数目5～9和10～14组间差异无统计学意义（LSD-t=-0.536,P=0.593）外,其余得分组间均差异有统计学意义（均P＜0.01）;无需修复、完全修复、未完全修复、异常修复、未修复老年人WHO-5调整后得分均值分别为（22.848±8.068）分,（23.056±4.772）分,（20.647±2.660）分,（14.565±2.914）分,（14.872±7.313）分.未修复、未完全修复、完全修复老年人的WHO-5调整后得分差异有统计学意义（P＜0.01）;未完全修复和异常修复得分均值差异有统计学意义（LSD-t=13.108,P＜0.01）.未修复和异常修复老年人调整后的WHO-5调整后得分差异无统计学意义（LSD-t=-0.696,P=0.486）;无需修复和完全修复老年人WHO-5得分差异无统计学意义（LSD-t＝-0.340,P=0.734）.结论 老年人的幸福感和功能牙数、不同的修复行为有关.     

经牙槽嵴顶上颌窦底二次提升术可改善上颌后牙区骨高度严重不足

目的评价上颌后牙区骨高度严重不足即上颌窦底剩余牙槽嵴垂直骨高度（RBH）≥1 mm且≤3 mm时行经牙槽嵴顶上颌 窦底二次提升术的长期临床效果。方法选取南方医科大学口腔医院种植中心2012年3月~2014年12月就诊的上颌后牙缺失 拟行上颌窦提升种植修复的患者78例,符合RBH≥1 mm且≤3 mm,牙槽嵴宽度≥5 mm,采用经嵴顶二次提升法,共植入种植体 148枚,术后6个月行上部结构修复,随访1~5年,行临床及影像学检查,评价患者满意度、种植体稳定性、种植体存留率、软组织 情况、窦底骨高度变化及种植体周边缘骨吸收情况。结果术中发生3 例上颌窦底黏膜破裂,穿孔率为3.85%（3/78）。23 例 （30.67%）存在轻微疼痛,52例（69.33%）无头痛发热,无明显疼痛及肿胀反应。种植体稳定性系数ISQ值术后即刻和术后半年 分别为58.39±1.39,81.88±1.22,两组差异有统计学意义（P<0.05）。随访率100%,愈合期及随访过程中无一种植体脱落,种植体 存留率为100%。比较随访时间1年和5年的种植体周探诊深度,改良龈沟出血指数,差异均无统计学意义（P>0.05）。平均上颌 窦底提升高度及种植体周边缘骨吸收术后1年和术后5年差异均有统计学意义（P<0.05）。结论与侧壁开窗式上颌窦提升术相 比, 经牙槽嵴顶上颌窦底二次提升术植骨手术创伤小、患者不适感明显减轻,有效解决上颌后部牙槽骨高度严重不足的问题并 取得良好的长期临床效果。     

聊城市公立医院中年医生幸福感影响因素调查

目的了解聊城市基层公立医院中年医生的幸福感影响因素,并依此提出建议以提高其幸福感。方法以幸福感指数量表（WHO-5）为评定工具,对山东省聊城市高唐县公立医院中年医生进行问卷调查。结果幸福感指数量表在本次调查中具有较好的信度和效度。该地区公立医院中年医生的幸福感指数和其性别、收入、职称、社会活动的参加频率有关;压力主要形式为工作压力、医患矛盾压力、工作和家庭矛盾压力、身体健康压力。结论幸福感指数量表在该次调查中具有可靠性、有效性、稳定性。为提高该地区公立医院中年医生的幸福感,有必要对该地区的医院制度、社会环境及其医生自身需要进行改善和关怀。