党建引领粤港澳大湾区医院协同发展路径研究

社会制度不同,文化价值差异,资源分布不均,粤港澳大湾区医院协同发展面临障碍。党建引领下的医院高质量发展,有助于推进粤港澳大湾区医院统一思想阵营,占领技术高地,打造人文地标。文章创新性地提出以党建融合岭南文化,促进协同的价值认同;以党建引领医疗联合,强化协同的组织联盟;以党建引领人才培育,打造协同的人才高地三种路径,引领大湾区医院在更大范围和更高层次上谋求发展、承担使命、履行担当。     

项目管理在医院办公室工作中的应用

结合医院办公室日常工作,从日常行动计划模块、日常电话管理模块、会议管理模块三个方面来阐述如何运用项目管理学知识,提高医院办公室工作效率。     

以人文管理为手段建设和谐医患关系

近期国内出现多宗患者打、杀医护人员事件,医疗纠纷、"医闹"事件有明显上升势头,引起了社会的广泛关注,卫生部、公安部联合发出《关于维护医疗机构秩序的通告》,坚决打击类似事件.医患矛盾已经成为我国目前重要的社会矛盾之一,不仅直接影响着整个医疗卫生事业的良性发展,更是我国现阶段构建社会主义和谐社会的关键.     

提高医院机关效能建设的体会与思考

医院机关效能建设是提升医院职能部门服务质量和工作效率的重要举措,从行政管理人员素质参差不齐、制度建设跟不上时代要求、执行力欠佳等方面分析了机关效能建设存在的问题,提出通过加强行政管理人才队伍建设、打造学习型机关、建立公开透明的电子政务体系等举措促进机关整体服务水平的提高。     

聚焦大型医院车队的科学化管理

<正>医院车队是医院后勤工作中的重要组成部分,发挥着重要的医疗运输、医疗急救的作用。近几年,在后勤社会化的热潮中,医院许多后勤工作诸如洗涤、保安、餐饮等都纷纷外包出去,节省了医院人力、物力的投入。但由于车队的投入较高,社会上能开展这种业务的组织尚不多、经验也不成熟,加上医院车队工作性质的特殊性,因此,目前医疗车队业务外包尚为罕见。由于车队投入大、任务急、