珠海市疾病预防控制中心健康体验示范基地建设实践探讨

珠海市疾病预防控制中心(以下简称"中心")在自身疾病防控职责基础上,丰富健康管理职能,围绕预防和控制重大传染病、应对突发公共卫生事件以及传播健康生活方式、烟草危害控制等领域创建健康体验馆。中心健康体验馆是全国疾控系统内部最早一家利用自身资源,在中心内部开设健康传播与健康促进的场馆,也是珠海唯一的一所固定的、针对市民健康需求而建的防病技能体验场所。体验馆突出以人为本、部门协同、灵活互动、主题定制、专业讲师为特色,对公众进行健康教育知识普及与技能的传播,开展基层传染病防制技能实操培训,探索健康体验示范基地模式的延伸与推广。     

珠海市2015-2019年学校传染病症状监测系统数据分析

描述2015-2019年珠海市学校传染病症状监测系统监测数据的时间分布并评估监测系统的准确性及预警作用,为完善珠海市学校传染病症状监测系统及传染病防控提供依据.方法 从珠海市学校传染病症状监测系统导出2015-2019年全市学校的症状监测数据,描述近5年学校学生发病症状的时间分布特点,结合相关传染病疫情的时间分布,评估监测系统的准确性;结合学校发生的突发公共卫生事件,比较事件报告日期间隔天数,评估监测系统的预警作用.结果 监测系统中监测到呼吸道疾病症状(发热、咳嗽、咽痛)的出现高峰为每年3,5和12月,消化道疾病症状(呕吐和腹泻)的出现高峰为每年的3和6月,皮疹的出现高峰为每年的5月.突发公共卫生事件报告日期间隔天数的中位数为(3.0±1.4)d,各年之间的报告日期间隔天数差异无统计学意义(F=1.01,P>0.05).不同类型学校的报告日期间隔天数不同(F=8.18,P相似文献   

珠海市免疫规划人力资源配置现况分析

了解珠海市免疫规划人力资源配置的现况,探讨当中存在的不足并提出改进建议,为卫生行政部门制定免疫规划决策提供依据。方法 2012年采用广东省免疫规划基础年报表及自行制定的人力资源调查表对全市25个规范化预防接种门诊及辖下社区（村）预防接种点进行现况调查,调查内容包括：工作人员职称、学历、从业年限、接种服务范围等人力资源相关信息。结果全市从事免疫规划工作专职人员共238人,其中高级职称占2.5%（6/238）、中级职称占29.0%（69/238）、初级及以下职称占68.5%（163/238）;东部地区工作人员职称以中、初级为主,占该地区工作人员总数的67.8%（80/118）;西部地区以初级以下为主,占该地区工作人员总数的53.1%（60/113）。学历在大专及以上的占67.6%（161/238）,高中或中专的占30.7%（73/238）,初中及以下的占1.7%（4/238）;东部地区工作人员以本科及以上学历为主,占该地区工作人员总数的51.7%（61/118）;西部地区以大专及以下学历为主,占该地区工作人员总数的85.8%（97/113）。从事专项工作年限多在3年及以上,占总数的66.0%（158/238）。全市免疫规划工作人员数与人口总数之比为1.2/万,与主要服务对象（7岁及以下儿童）人口总数之比为8.8/万,其中东部地区工作人员数与该地区主要服务对象（7岁及以下儿童）比例为7.8/万,西部地区的比例为12.5/万。工作人员人均服务区域面积为7.4 km2,年人均接种疫苗（国家免疫规划疫苗）工作量约为3 197剂次。结论珠海市免疫规划工作人力资源配置整体较为合理,但存在工作人员素质参差不齐和分布不均等问题,需要在加强队伍素质建设及加大经费投入等方面入手合理解决存在问题。